Nieuws
Principeakkoord Dixons
26 april 2007
Categorie: algemeen nieuws dibo, nieuws homepagina dibo
Door: k.huntjens
De afgelopen periode is er intensief overleg geweest tussen CNV
Dienstenbond en Dixons bv om te komen tot een cao, geldend voor
werknemers van Dixons, Electric City en Dynabyte. Na nog een laatste
bijschaving van het bereikte principeakkoord wordt het resultaat aan u
voorgelegd. Naast diverse afspraken o.a. over salarisverhoging zijn er
voor vakbondsleden aanvullende afspraken gemaakt.
Lonen
De salarisschalen en de feitelijke lonen worden gedurende looptijd van
de cao met 4,25 procent verhoogd.
De data en de verhoging zijn:
* 2 procent per 1 mei 2007
* 0,75 procent per 1 oktober 2007
* 1 procent per 1 mei 2008
* 0,5 procent per 1 oktober 2008.
Werktijden en toeslagen
Per 1 juli 2007 zullen de artikelen in de cao over werktijden en
inconveniënte uren worden gewijzigd. In plaats van de toeslag voor
werken tussen 18.00 en 21.00 uur en op zaterdag tussen 14.00 en 18.00
uur zal een vaste persoonlijke toeslag worden uitbetaald van 3 procent
van het brutosalaris. Hierbij moet worden opgemerkt dat er niet meer
op deze uren gewerkt wordt dan het gemiddeld nu gebeurd. Voor
medewerkers die op 1 februari 2007 in dienst waren in de verkoop geldt
een overgangsregeling. In het bijgevoegde document vindt u hierover
meer informatie.
Employability
Om er zorg voor te dragen dat medewerkers op de korte maar ook op de
lange termijn inzetbaar blijven in diverse functies binnen de
onderneming wordt er aandacht besteed aan scholing, loopbaanbeleid en
coaching on the job.
Alle door de werkgever verplichte opleidingen worden uitbetaald.
Hulpkrachten
Voorheen werden hulpkrachten van een aantal artikelen uit de cao
uitgesloten. Aan deze ongelijkheid is nu een einde gekomen. Het gaat
dan over vakantie, feestdagen, ziekte.
Vakbondsvoordelen
Zoals al genoemd zijn er voor vakbondsleden aanvullende afspraken
gemaakt. De vakbondscontributie kan fiscaal verrekend worden, aan het
einde van het kalenderjaar. Over hoe deze regeling precies werkt
informeert CNV Dienstenbond rond november 2007.
In de cao staat een artikel dat na 2 jaar arbeidsongeschiktheid en
geen mogelijkheden tot re-integratie de procedure voor beëindiging
arbeidsovereenkomst zal worden gestart. Voor vakbondsleden geldt dat
er voordat de procedure wordt gestart en eerst overleg wordt gevoerd
met de vakbond.
Mocht u nog vragen hebben over deze info, dan kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Kitty Huntjens. Bereikbaar 040-2116674 of via
e-mail k.huntjens@remove-this.cnvdibo.nl
U bent lid, wellicht is deze info een reden voor uw collega om ook lid
te worden van CNV Dienstenbond. Aan de ommezijde staan nog meer
voordelen van lidmaatschap benoemd. Lidmaatschap van CNV Dienstenbond
biedt nóg veel meer voordelen!
Dienstenbond CNV