Nieuws
Onderhandelingsresultaat nieuw Sociaal Plan Delta Lloyd bereikt!
25 april 2007
Categorie: algemeen nieuws dibo, nieuws homepagina dibo
Maandagavond 23 april jl. hebben wij met Delta Lloyd een
onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuw Sociaal Plan (SP) voor
de periode 1 juni 2007 31 mei 2009.
Voor de lopende reorganisaties waarvan de voorfase al is ingegaan is
overeengekomen dat men ook kan terugvallen op de regelingen van het
huidige SP (dit is de overgangsmaatregel die vooral ziet op Efficiency
2007 en Refresh). Hiermee wordt recht gedaan aan eerdere toezeggingen
van uw werkgever. Wij leggen het resultaat met een positief stemadvies
aan u voor: als lid van uw vakorganisatie heeft u het laatste woord en
zien wij uw stem graag uiterlijk 10 mei aanstaande retour.
Dankzij de druk van onze achterban, die naast aanvullingen ook snel
duidelijkheid wenste en door de druk van de COR is het dan toch
gelukt: een nieuw sociaal plan met een aantal belangrijke
verbeteringen ten opzichte van het huidige SP. Waar het nieuwe plan
afwijkt van het huidige SP (we hebben ook wat moeten inleveren) kan
iedereen die thans in de voorfase zit ook nog terugvallen op de
regelingen van het huidige SP: voor deze groep dus het beste van twee
plannen!
De basis van het nieuwe SP is hetzelfde gebleven, namelijk van werk
naar werk. Vandaar dat de tekst van het nieuwe SP grotendeels
hetzelfde blijft en wij hieronder de plussen en de minnen ten opzichte
van het huidige SP voor u op een rij zetten. Voor een groot deel is
tegemoetgekomen aan onze voorstellen die wij tijdens de
ledenbijeenkomsten voor de Zorg-medewerkers in maart hebben
geformuleerd. Lees verder over de plus- en minpunten in de bijlage
onderaan deze info.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder
Bernard Jan de Groot 010-2651111, email
b.degroot@remove-this.cnvdibo.nl
* Bijlage (pdf)
Dienstenbond CNV