Nieuws
CAO-onderhandelingen EDS weer voortgezet!
24 april 2007
Categorie: algemeen nieuws dibo, nieuws homepagina dibo
Door: M.limmen
De cao-onderhandelingen bij EDS zijn uit de impasse waarin zij zich al
enige tijd bevonden. Wij hebben onze zin gekregen; over de pensioenen
worden in deze cao-onderhandelingen geen afspraken gemaakt. Maar met
betrekking tot loon en andere cao-onderwerpen zijn we er nog lang niet
uit.
Waar waren we ook alweer?
Zoals u weet, hebben de vakbonden op 3 april jl. een ledenvergadering
gehouden. In deze vergadering hebben wij de stand van zaken met
betrekking tot de werkgeversvoorstellen over de pensioenen aan u
voorgelegd. Daarbij hebben wij verteld over een procedurevoorstel dat
wij aan EDS hadden gedaan om uit de impasse te komen. Het gaat om een
voorstel om een commissie, bestaande uit werkgevers- en
werknemersvertegenwoordigers , op te richten. Deze commissie zou zich,
los van de huidige cao-onderhandelingen, moeten buigen over de
pensioenproblemen.
De vakbondsleden hebben in de vergadering unaniem hun steun
uitgesproken voor het dit voorstel. Deze uitkomsten van de
ledenvergadering hebben wij kort daarna aan de directie medegedeeld.
Daarbij hebben wij kenbaar gemaakt dat wij hierover een open brief
zouden gaan sturen aan EDS. Zover is het echter niet gekomen want
enige tijd later accepteerde EDS ons procedurevoorstel. Daarbij geeft
het bedrijf aan over het jaar 2007 geen hogere pensioenkosten voor
haar rekening te willen nemen dan in het jaar 2006. Als CNV
Dienstenbond nemen wij daar kennis van en meer ook niet. Wij zien dit
als een voornemen van de kant van het bedrijf. Bij werknemers
bestaan aan de andere kant ook voornemens ten aanzien van de
ontwikkeling van de CAO bij EDS.
Toch een aparte pensioencommissie.
Desalniettemin is dit een verstandige beslissing van het bedrijf. Een
beslissing die naar onze mening beter een half jaar eerder genomen had
kunnen worden. Maar goed. De pensioen-problemen kunnen nu zonder
voorwaarden vooraf en in alle rust besproken worden. Deze commissie
zal naar verwachting in het najaar met een advies komen aan
cao-partijen. Zodat we in de CAO 2008 eventueel hierover afspraken
kunnen maken. Over de gang van zaken in deze commissie zult u als
CNV-lid uiteraard op de hoogte worden gehouden. Namens het CNV zal
collega Rob Korevaar zitting nemen in deze commissie. In de
kadergroep zal de verdere insteek bij deze commissie besproken worden.
CNV-leden die geïnteresseerd zijn in deze materie zijn van harte
welkom bij deze bijeenkomsten van de kadergroep. U kunt zich hiervoor
opgeven bij Rob Korevaar op de bekende telefoonnummers /
emailadressen.
Overige cao-onderwerpen.
Met het tijdelijke verdwijnen van het pensioenobstakel was de weg vrij
om weer te praten over de andere cao-onderwerpen. Het werd al snel
duidelijk dat er nog veel werk aan de winkel is.
Loon.
- Wij hebben onze looneis verhoogd van 2,5% naar 3%. Dit is in
overeenstemming met het arbeidsvoorwaardenbeleid van vakbonden en
ontwikkelingen bij de andere caos. EDS wil net als driekwart jaar
geleden nog steeds de salarisgroeitabel flexibiliseren. Dat betekent
dat EDS de bestaande MATRIX-systematiek wil afschaffen. In plaats
daarvan wil EDS een systematiek invoeren, waarbij de loonsverhoging
alleen gerelateerd wordt aan de prestaties. Dus niet meer van de
relatieve schaalpositie. Dat betekent een grotere onzekerheid voor
werknemers en daarom zijn wij daartegen. Overigens is het huidige
loonbod van EDS voor werknemers die normaal presteren (minimaal)
1,25%. Daar werden wij in ieder geval niet vrolijk van.
- Verder hebben we nog een collectieve eenmalige uitkering van 300
euro voorgesteld. Maar dat heeft EDS direct van de hand gewezen.
- Daarnaast hebben wij voorgesteld dat werknemers maximaal twee jaar
(below entry) onder hun schaal kunnen zitten.
Vakantiedagen.
EDS handhaaft de voorstellen mbt vakantiedagen. Dwz dat
vakantietegoeden nog dit jaar moeten worden afgebouwd tot maximaal 10
werkdagen en dat vakantiedagen voortaan worden gewaar-deerd op basis
van 0,44% ipv 0,5% van een jaarsalaris.
Arbeidsmarkttoeslag ex-ABN AMRO.
EDS wilde deze opnemen in het salaris, dat vonden wij een goed idee
maar dan wel als de gridbepaling ten behoeve van de loonsverhoging
hierdoor niet wijzigt. In reactie daarop wil EDS de
arbeidsmarkttoeslag nu weer in drie jaar afschaffen. En daar zijn wij
natuurlijk tegen.
Overige voorstellen.
EDS en vakbonden handhaven de overige voorstellen mbt NS-Jaarkaart/
arbeidsongeschiktheid /opleidingsbudgetten /stageplekken. Vakbonden
komen nog terug op onderwerp van reiskosten-vergoeding. Voortaan
worden de onderhandelingsrondes genotuleerd.
Vragen?
Op 2 mei as. onderhandelen wij weer verder. Als u in de tussentijd nog
vragen heeft kunt u contact opnemen met uw bestuurder Maurice Limmen
via M.limmen@remove-this.cnvdibo.nl of via telefoonnummer
023-5651052
Dienstenbond CNV