Nieuws
CNV Dienstenbond met Nijman en Piet Klerkx in gesprek over reorganisatie
24 april 2007
Categorie: algemeen nieuws dibo, nieuws homepagina dibo
Door: w.breunesse
Afgelopen woensdag 18 april heeft CNV Dienstenbond een gesprek gevoerd
met Nijman International en Piet Klerkx. Gesproken is over de grote
onzekerheid onder het personeel over de samenvoeging van beide
bedrijven tot DMG Meubelen en de sociale en personele gevolgen
daarvan. Eerder deze week werd in personeelsbijeenkomsten duidelijk
dat het personeel een sociaal plan wenst om deze gevolgen op te
vangen. Nijman en Piet Klerkx willen aan die wens vooralsnog niet
voldoen. CNV Dienstenbond blijft daar wel op aandringen en heeft een
vervolgafspraak gepland.
Duidelijkheid
Uit goed bezochte personeelsbijeenkomsten bleek dat er bij het
personeel van Nijman en Piet Klerkx vooral veel onduidelijkheid heerst
over de voorgenomen plannen. Met name voor het kantoorpersoneel van
Nijman zal de samenvoeging van beide bedrijven grote gevolgen hebben.
In de plannen verhuizen zij in 2008 van Nieuwegein naar Waalwijk. Hoe
de gevolgen van deze verhuizing worden opgevangen is volstrekt
onduidelijk. Hoe wordt er bijvoorbeeld omgegaan met vervoer,
reiskosten en extra reistijd? En wat gebeurt er als men ervoor kiest
om niet mee te verhuizen? Deze zorgen en vragen hebben wij aan de
directie overgebracht. Nijman en Piet Klerkx hebben op ons verzoek
aangegeven in de komende weken en maanden meer duidelijkheid aan u te
willen geven. Een toezegging die wij hebben gekregen is dat iedereen
in Nieuwegein zijn huidige werkzaamheden tegen dezelfde
arbeidsvoorwaarden kan voortzetten in Waalwijk. In april en mei wordt
een nieuwe ronde van persoonlijke gesprekken gehouden en wordt een
inventarisatie gemaakt van alle problemen en knelpunten die u verwacht
tegen te komen bij deze reorganisatie. Wij adviseren u daarom met uw
collegas te bespreken welke problemen en knelpunten er zijn en deze in
de gesprekken naar voren te brengen. Als deze gesprekken niet worden
gehouden, of u krijgt onvoldoende ruimte om zorgen, problemen en
knelpunten te benoemen, dan horen wij dat graag. Wij kunnen daar dan
snel op in spelen.
Sociaal plan
In het gesprek met Nijman en Piet Klerkx is ook de wens van het
sluiten van een sociaal plan besproken. Wij hebben aangegeven n.a.v.
de personeelsbijeenkomsten genoeg aanleiding te zien om over een
sociaal plan te spreken. Toch wil uw werkgever nog niet aan die wens
voldoen. Zij willen eerst een duidelijk beeld hebben van alle
problemen en knelpunten die u ervaart. In de persoonlijke gesprekken
de komende tijd worden daarom mogelijke problemen en knelpunten
geïnventariseerd. Vervolgens willen Nijman en Piet Klerkx kijken tot
welke regelingen ze moeten komen om alle gevolgen die u ervaart op te
vangen. Wat ons betreft is dat in een sociaal plan. Wij hebben er bij
Nijman en Piet Klerkx op aangedrongen daarover in gesprek te blijven.
Wij willen graag met de directie spreken over de inventarisatie van
problemen en knelpunten en over de wijze waarop die kunnen worden
opgevangen. Na enige aarzeling bleken Nijman en Piet Klerkx bereid een
vervolgafspraak te maken op 14 juni. Dat is teleurstellend. Uiteraard
hadden wij graag gezien dat er direct over een sociaal plan gesproken
kon worden. Maar we kunnen wel constateren dat de optie van een
sociaal plan nog niet helemaal van tafel is.
Contact
Heeft u vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze info dan kunt u contact
opnemen met bestuurder Wessel Breunesse, per telefoon, 035-6460580, of
per e-mail, w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV