| |
|Datum: 24-04-'07 | | | | | |Vraaggericht Werkt!: Utrecht investeert in actieve | |werkgeversbenadering | | | |Werkgevers helpen aan goed personeel en werkzoekenden aan een baan. | |Een betere match tot stand brengen tussen vraag en aanbod op de | |Utrechtse arbeidsmarkt. Het versterken van de relatie tussen onderwijs| |en arbeidsmarkt. Dat zijn de doelstellingen van 'Vraaggericht Werkt!'.| |Samen met haar partners in de stad werkt de gemeente Utrecht onder dit| |motto aan een actieve en servicegerichte benadering van werkgevers. | |Werkgevers krijgen één duidelijk aanspreekpunt voor vragen over | |werving en plaatsing van vacatures, leerbanen en stageplaatsen: | |VacatureSERVICEUtrecht. | |In 'Vraaggericht Werkt' participeren medewerkers van het CWI, | |Stichting Bundel, ROC Midden Nederland, ROC ASA, het gemeentelijke | |Matchbureau en VacatureSERVICEUtrecht. Deze partijen gaan nu nog | |intensiever samenwerken en beter naar elkaar doorverwijzen. Zo wordt | |de brede dienstverlening aan werkgevers met een personeelsvraagstuk | |effectiever ingezet. Dat levert meer op voor de werkgever én voor de | |werkzoekende. | | | |Aanpakken | |Wethouder Marka Spit van Sociale en Economische Zaken: 'De Utrechtse | |economie bloeit. Er zijn veel vacatures, ook voor laaggeschoolde | |werknemers. Deze kansen moeten we aanpakken! Helaas worden deze | |vacatures niet altijd automatisch vervuld. Daarom wil ik er alles aan | |doen om vraag en aanbod beter bij elkaar te brengen. Met 'Vraaggericht| |Werkt!' ga ik voor het vervullen van meer vacatures voor werkgevers in| |de stad, meer werkzoekenden aan de slag en meer scholieren een | |kansrijk perspectief door onderwijs en (leer)werkervaringen. De | |werkloosheid onder laaggeschoolden van 27 jaar en ouder moet in 2010 | |met 25% gedaald zijn.' | | | |Vraag werkgever | |Vraaggericht Werkt! maakt gebruik van het totale Utrechtse | |werkzoekendenbestand en een groot aanbod van inwoners die een | |opleiding volgen en stage willen lopen. Uitgangspunt van de werkwijze | |is de vraag van werkgever. Deze profiteert hierbij van de gezamenlijke| |kennis van de samenwerkende partijen. Een professioneel team van | |recruiters van VacatureSERVICEUtrecht beantwoordt een vraag van een | |werkgever zelf of zorgt voor beantwoording van de vraag door een | |specialist van één van de partners. Op www.vacatureserviceutrecht.nl | |kunnen werkgevers ook direct zelf gratis een vacature plaatsen. Als | |werkgevers tijdig aangeven dat ze medewerkers met een bepaalde | |kwalificatie zoeken, kunnen werkzoekenden hiervoor gericht worden | |opgeleid. | | | |Actief | |De diverse partners van Vraaggericht Werkt! gaan in onderlinge | |afstemming op actieve wijze werkgevers benaderen in sectoren die | |bovengemiddelde kansen bieden op werk, zoals de zorg, de techniek en | |de detailhandel. Ook worden er gezamenlijk banenmarkten en | |werkgeversbijeenkomsten georganiseerd. Ook dit leidt tot het | |vervullen van meer vacatures en stageplaatsen. | | | |Vraaggericht Werkt! is één van de onderdelen van het | |Werkgelegenheidsoffensief 2007-2010 dat onderdeel uitmaakt van het | |Collegeprogramma 'Utrecht voor elkaar'. | |Noot voor de media | |Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bestuurscommunicatie, | |Annemieke Vermeulen, 030-2861155. |
---- --