De Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
der Staten-Generaal 2509 LV Den Haag
Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1 A Telefoon (070) 333 44 44
2513 AA S GRAVENHAGE Fax (070) 333 40 33
www.szw.nl
2513AA22XA
Contactpersoon Ons kenmerk AV/IR/2007/12603
Doorkiesnummer Datum 10 april 2007
Onderwerp 2060710710 Kamervragen van het lid Ulenbelt
Hierbij zend ik u de antwoorden op de Kamervragen van het lid Ulenbelt (SP) over uitbuiting.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(mr. J.P.H. Donner)
Ons kenmerk AV/IR/2007/12603
2060710710
Vragen van het lid Ulenbelt (SP) aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over
uitbuiting. (Ingezonden 28 maart 2007)
1
Deelt u de opvatting van de rechter in Den Bosch dat zes dagen per week, elf uur per dag,
werken voor 450 euro per maand geen uitbuiting is? Zo ja, waarom.
U verwijst naar het vonnis van de rechtbank Den Bosch, sector strafrecht van 8 maart 2007,
parket nr. 01/839263-06. Dit vonnis betrof een zaak over mensenhandel, artikel 273 f van het
Wetboek van Strafrecht. De rechtbank is op grond van de aangedragen feiten en
omstandigheden in deze specifieke zaak tot het oordeel gekomen dat geen sprake is van
mensenhandel. Het past mij niet om een oordeel te geven over een vonnis van een rechter.
2
Wat is uw oordeel over een arbeidssituatie waarbij 11 tot 13 uur per dag wordt gewerkt met 5
vrije dagen per maand en een inkomen tussen de 450,- en 800,- per maand?
Als inderdaad sprake is van de genoemde omstandigheden, dan kan dit, afhankelijk van de
precieze omstandigheden van een zaak, strijdig zijn met de Wet minimumloon en
minimumvakantiebijslag en de Arbeidstijdenwet.
3
Deelt u de mening dat van uitbuiting moet worden gesproken als niet wordt voldaan aan de
minimale wettelijke vereisten voor wat betreft loon en arbeidstijden? Zo neen, waarom niet?
Overtreding door een werkgever van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de
Arbeidstijdenwet is niet op voorhand gelijk te stellen aan een vorm van uitbuiting.
---
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid