RDW: PAS-regeling en leeftijdsverlofdagen moeten blijven
Voor de Rijkdienst voor het Wegverkeer (RDW) trekt ABVAKABO FNV de
conclusie dat de PAS-regeling behouden moet blijven, net als de
leeftijdsverlofdagen. Aanpassingen van de PAS-regeling zijn wel
bespreekbaar. Dat blijkt uit de vier gehouden tussentijdse
ledenraadplegingen op 20, 21 en 22 maart 2007. Overigens trokken de
vergaderingen ook de belangstelling van veel niet-leden.
De stemming tijdens de ledenvergaderingen was opvallend vergelijkbaar.
Er wordt veel waarde gehecht aan behoud van de PAS-regeling en de
leeftijdsverlofdagen, hoewel het laatste punt duidelijk minder in de
aandacht stond. Verder is opvallend dat er veel angst bestaat voor
willekeur door leidinggevenden en gebrek aan vertrouwen in individueel
maatwerk. Een helder, maar wel verontrustend signaal. Meer informatie
over de signalen die tijdens de ledenraadplegingen zijn geuit, leest u
in de nieuwsbrief RDW van 28 maart 2007.
Naar aanleiding van de signalen op de vergadering wil ABVAKABO FNV de
volgende onderhandelingslijn uitzetten:
1. De PAS-regeling moet als collectieve regeling in de rechtspositie
verankerd blijven;
2. Een aanpassing in de voorwaarden is bespreekbaar, gedacht zou
kunnen worden om dezelfde regeling als bij het Rijk te gaan
hanteren (artikel 21a ARAR);
3. Deze aanpassing moet dan wel in samenhang worden bekeken met onze
eisen op de loonparagraaf.
4. Gezien het relatief geringe kostenbeslag van de
leeftijdsverlofdagen bestaat er geen noodzaak om in de huidige
regeling verandering aan te brengen.
5. In de toekomst zou gekeken kunnen worden naar vereenvoudiging en
modernisering van de cao, waarbij onder meer een groot aantal
verlofvormen gebundeld worden en in een jaarlijks keuzemenu
arbeidsvoorwaarden ondergebracht worden.
6. Naast het feit dat aan het onderwerp `inzetbaarheid' een heleboel
onduidelijkheid kleeft, is het beleid hieromtrent met name
onderwerp van overleg tussen de bestuurder en ondernemingsraad. De
rechtspositieregeling zelf leent zich slecht om
beleidsinhoudelijke noties rondom inzetbaarheid of strategisch HR
beleid vast te leggen.
De eerstvolgende vergadering staat gepland op woensdag 4 april 2007.
ABVAKABO FNV