Twee keuzes voor leden VW Telecom
Een groot aantal leden heeft het principeakkoord afgewezen. Uiteraard
kan ABVAKABO FNV daar niet zomaar aan voorbij gaan. Er zijn nu twee
keuzes: u komt in actie en bent bereid zitting te nemen in
actiecomités of u stemt bij nader inzien voor het bereikte principe
akkoord.
Signaal aan de werkgever
Een aantal leden menen dat velen van u met uw vorige afwijzing van het
principe akkoord een signaal heeft willen afgeven aan het management.
Een cao-raadpleging leent zich niet goed voor een dergelijk geluid.
Mocht u echter uw mening richting het management willen ventileren dan
kan dat bij de opmerkingen en mini-enquête. Wij zorgen dan dat uw
signaal geanonimiseerd bij het management terechtkomt.
Samenvattend nog een keer de afspraken:
* Twee loonsverhogingen van 1,25% en 1% per 1 januari 2007 en 1
januari 2008.
* Een lagere ingroei van de pensioenpremie dan we oorspronkelijk
hadden afgesproken. Namelijk 0,5% per 1 januari 2007 i.p.v. 1,25%.
* Drie maal een eenmalige loonsverhoging van respectievelijk 1,25%
per 1 januari 2007, 1% per 1 januari 2008 en 1% per 1 juli 2008.
* De structurele loonsverhogingen zijn hetzelfde als in de MTB cao.
De cao MTB kent geen eenmalige uitkeringen, het principeakkoord
heeft dan ook een duidelijke plus. Geen cao betekent ook geen
loonstijgingen.
Geef snel uw mening
De keus is nu aan u. Aanstaande maandag 26 maart moet uw mening bij
ons binnen zijn. Vanwege die grote haast kunt u stemmen direct via
internet. De uitkomst van de ledenraadpleging zal in het LAC worden
besproken, waarna een besluit zal worden genomen. Uiteraard houden wij
u op de hoogte van de ontwikkelingen.
ABVAKABO FNV