- PERSBERICHT -
TopForce maakt sterke groei door en benoemt nieuwe Directie Nederland
Rotterdam, 15 maart 2007 - TopForce, specialist in bedrijfspoortalen en servicegerichte architecturen, heeft René Bouwmeester benoemd tot Directeur Nederland. Bouwmeester is afkomstig van Capgemini, waar hij tot voor kort leiding gaf aan de SAP NetWeaver(TM) Practice. Met de komst van René Bouwmeester kan Rob van Loon, Managing Director van TopForce, zich verder toeleggen op de internationale groei van het bedrijf. Bouwmeester vormt nu samen met Laurens Frijters, Directeur Sales en Marketing, de directie van TopForce Nederland.
TopForce verwelkomt in het eerste kwartaal van dit jaar in totaal negentien nieuwe medewerkers. Hiermee zet het Rotterdamse bedrijf de sterke groei voort die in 2006 is ingezet. TopForce verwacht medio 2007 ruim 75 medewerkers in dienst te hebben en is daarmee internationaal een van de grootste specialisten op het gebied van SAP NetWeaver(TM) en servicegerichte architecturen.
TopForce helpt organisaties bij het optimaal inrichten van de digitale werkomgeving van hun kenniswerkers, met als resultaat de high-performance workplace. Het belang van kenniswerkers wordt de komende jaren steeds groter: zij maken organisaties slagvaardiger, winstgevender en productiever. Er wordt dus veel van hen verwacht, maar zij kunnen hier alleen aan voldoen als zij eenvoudig toegang hebben tot kennis en informatie. In de praktijk staan IT-systemen samenwerking, creativiteit en flexibiliteit juist in de weg. De high-performance workplace ondersteunt kenniswerkers door te zorgen dat zij steeds met groot gemak de juiste mensen en de juiste informatie kunnen vinden.
TopForce richt zich al sinds 1999 op organisaties die gebruik maken van SAP-bedrijfssoftware en staat hoog aangeschreven in deze omvangrijke Europese markt. Steeds meer SAP-gebruikers zullen de komende jaren gebruik gaan maken van het SAP NetWeaver(TM) platform om hun servicegerichte architecturen te realiseren. TopForce ondersteunt hen hierbij door flexibele IT-oplossingen te leveren waarmee zij hun veranderende bedrijfsdoelstellingen kunnen realiseren.
'TopForce wil de komende jaren uitgroeien tot de grootste aanbieder in Europa van diensten en oplossingen op basis van het SAP NetWeaver(TM) platform en servicegerichte architecturen,' aldus Bouwmeester. 'Servicegerichtheid heeft de potentie om grote veranderingen teweeg te brengen in de wijze waarop organisaties zijn georganiseerd en samenwerken. Wij willen hierin de rol van katalysator vervullen.'
Om deze positie te realiseren, heeft TopForce naast René Bouwmeester ook vijf senior managers aangetrokken; Oscar Mulders, Huub Waterval, Bram Broeks, Ronald Lanjouw en Harry de Boer. Hieronder staat meer informatie over hun achtergrond en rol bij TopForce. Hun foto's zijn beschikbaar via
# # #
Over TopForce
TopForce is een autoriteit op het gebied van bedrijfsportalen en servicegerichte architectuur. Met ruim 50 gespecialiseerde medewerkers is het internationaal een van de grootste specialisten op zijn gebied. TopForce bedient ruim 180 klanten uit binnen- en buitenland, waaronder Shell International, Philips, Heineken International, Citibank, Reuters, Planon Software en Human Inference. TopForce is een zelfstandige onderneming en is in 1999 opgericht. Ondertussen heeft het vestigingen in Rotterdam, Amsterdam en Londen. Voor meer informatie, zie
Voor meer informatie :
Bex*communicatie
Ezra van Tiel
m: 06 5349 1545
e: evtiel@bexcommunicatie.nl
BIJLAGE: PROFIELEN
Foto's (hoge resolutie) zijn te downloaden vanaf:
René Bouwmeester, Directeur Nederland
René Bouwmeester heeft na zijn studie Bedrijfskunde zeventien jaar bij Capgemini gewerkt en daar diverse consulting- en salesfuncties vervuld. In 2002 werd hij benoemd tot Vice President. In zijn laatste rol gaf hij leiding aan de SAP NetWeaver Practice en was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Capgemini's SAP-activiteiten binnen Nederland.
Oscar Mulders, Manager TopForce People
Als Manager TopForce People is Oscar Mulders verantwoordelijk voor de ontwikkeling van oplossingen die de effectiviteit tussen technologie en gebruiker verbeteren. Dit is een van de randvoorwaarden van een 'high-performance workplace'.
Mulders heeft na zijn studie Werktuigbouwkunde in Delft diverse managementrollen vervuld bij Capgemini. De interactie tussen mens en technologie stond steeds centraal in zijn werk. Mulders is auteur van het boek "Portals, handboek voor managers".
'De potentie die SAP NetWeaver(TM) biedt in de vorm van servicegerichte oplossingen is te verzilveren,' zegt Mulders. 'Maar hiervoor is wel een integrale benadering nodig, één die wordt gekenmerkt door innovatie, het vermogen om op het snijvlak van technologie en business te balanceren, en een ecosysteem van partners. Bij TopForce vind ik een inspirerende omgeving die hier geheel aan voldoet.'
Huub Waterval, manager TopForce Solutions
Bij TopForce is Waterval verantwoordelijk voor de Solutions Practice. Deze practice adviseert klanten bij het inzetten van servicegerichte architecturen.
Waterval heeft ruime ervaring in 'Business & IT alignment', met name op de gebieden procesmanagement en e-business. Bij Essent en KPN was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van selfservice-scenario's gebaseerd op portaltechnologie. Bij Essent heeft hij de presentatie- en proceslaag gerealiseerd, gebaseerd op de servicegerichte architectuur van SAP.
'Al sinds het begin van mijn carrière ben ik bezig met het professionaliseren en vereenvoudigen van bedrijfsprocessen. Ik voel me thuis én effectiever bij TopForce, waar ik word omringd door mensen met dezelfde doelen en drijfveren,' aldus Waterval.
Bram Broeks, Manager TopForce Business Intelligence Broeks was als bedrijfseconoom tot eind 2006 verantwoordelijk voor het SAP Business Intelligence cluster bij Capgemini. Hij heeft ruime ervaring op het gebied van performance management en het doorvoeren van bedrijfsveranderingen met behulp van technologie. Sinds 1996 adviseert hij toonaangevende nationale en internationale bedrijven bij hun Business Intelligence vraagstukken. Bij TopForce is Broeks verantwoordelijk voor de Business Intelligence practice.
Ronald Lanjouw, Manager TopForce Integration
Ronald Lanjouw combineert zijn achtergrond in bedrijfskunde, affiniteit met SAP NetWeaver(TM) en servicegerichte architecturen, en ondernemerschap om binnen TopForce de practice TopForce Integration vorm te gaan geven. Deze practice richt zich op de kern van servicegerichte architecturen: Proces Integratie en Data Management.
Lanjouw was sinds 1996 verbonden aan de SAP Practice van Capgemini. Hij was daar vanaf 2003 verantwoordelijk voor het SAP NetWeaver(TM) team.
'Binnen TopForce heb ik de energie en gelijkgestemden gevonden om de belofte van SAP NetWeaver(TM) te realiseren. De mooie combinatie van kennis en het enthousiasme van mijn collega's maakt dat we onze doelstellingen gaan realiseren' aldus Lanjouw.
Harry de Boer, Account Director
Als Account Director bij TopForce is De Boer met name verantwoordelijk voor Shell, en het realiseren van oplossingen die waarde toevoegen in de bedrijfsprocessen van Shell. Daarnaast is hij betrokken bij diverse innovatieve partnerinitiatieven.
Na zijn studie Mijnbouwkunde & Petroleumwinning heeft De Boer elf jaar gewerkt voor Capgemini. Hij heeft daar diverse rollen vervuld, altijd gericht op innovatie.
'In de huidige dynamische wereld biedt de nieuwe SAP-technologie, ingebed in hun partner-ecosysteem, heel veel mogelijkheden,' aldus De Boer. 'Ik wil graag bij een vooruitdenkend bedrijf werken, waar ik klanten kan helpen door van deze mogelijkheden gebruik te maken en zo hun potentie in de markt te vergroten. Binnen TopForce vind ik gelijkgestemden die met dezelfde drive handen en voeten willen geven aan deze mogelijkheden'