Ingezonden persbericht
Directie Communicatie
Persbericht
Datum 15 maart 2007
Kenmerk 046
Tijdelijke maatregelen personeelstekort brandweer
In het onderhandelaarsakkoord tussen gemeenten en bonden is afgesproken dat de
brandweer zo spoedig mogelijk overgaat op een 48-uursrooster in plaats van het
huidige 54-uursrooster. Daarmee wordt uitvoering gegeven aan de Arbeidstijdenwet
en het Arbeidstijdenbesluit. Per 1 april gaat de gemeente daartoe over. Omdat het
hiervoor noodzakelijke personeel niet onmiddellijk beschikbaar is, treft de
gemeente een aantal maatregelen.
Extra personeel
Amsterdam gaat op zoek naar 84 extra brandweerlieden om het huidige niveau van de
brandweerzorg te behouden. De brandweer is inmiddels gestart met het aanstellen van
extra nieuw personeel. Zo is in november 2006 de opleiding van 12 medewerkers gestart.
Voor 2007 worden nog eens 5 à 6 nieuwe ploegen van 12 mensen opgeleid. Het bereiken
van volledige herbezetting duurt volgens schatting ongeveer twee jaar. De kosten voor het
aannemen van extra personeel bedragen jaarlijks 3,9 miljoen euro.
Tijdelijke maatregelen
Omdat er per 1 april nog niet voldoende medewerkers beschikbaar zijn om alle kazernes
optimaal te bemensen, stelt Brandweer Amsterdam een aantal tijdelijke maatregelen in.
De brandweerzorg wordt hiermee de komende 1,5 à 2 jaar in een klein deel van
Amsterdam iets lager, maar de brandweer vindt dit niveau aanvaardbaar. In het gebied
binnen de Ringweg A10 worden twee kazernes niet meer voorzien van de extra (zevende)
man op de spuitwagen. Deze tijdelijke maatregel heeft geen gevolg voor de opkomsttijden
in deze verzorgingsgebieden en Amsterdam blijft hier voldoen aan de landelijke norm. In
de kazernes in de oude binnenstad, waar door oudbouw het brandgevaar hoger is, blijft
de zevende man op de wagen.
Verder wordt in het stadsdeel Zuidoost één kazerne tijdelijk gesloten. De kazerne
Remmerdenplein staat in een gebied met veel nieuwbouw met goede brandpreventie. Het
aantal uitrukken voor brand in dit gebied is van oudsher het laagst. Voor de gebouwen die
tijdelijk 2 à 3 minuten onder de landelijke norm voor opkomsttijd vallen, worden extra
voorzieningen getroffen, zoals het aanbieden van rookmelders.
Onderhandelaarsakkoord
Volgens Europese regels mag er niet meer dan 48 uur per week gewerkt worden. De
Nederlandse wetgeving is hierop per 1 juni 2006 aangepast, zodat er vanaf 1 juni 2006
maximaal 48 uur per week gewerkt mag worden in plaats van de 54 uur daarvoor. Op 27
februari jl. heeft de rechtbank Den Haag besloten dat de kortere werkweek met behoud
van het huidige salaris moet worden ingevoerd. De uitspraak is gedaan tijdens een
rechtszaak die was aangespannen door de vakbond AbvaKabo FNV.
Persberichten van de gemeente Amsterdam zijn ook te vinden onder: http://www.amsterdam.nl/persberichten.
Een RSS-feed is beschikbaar op het adres: http://www.amsterdam.nl/xml/latestnews.xml
15 maart 2007 Gemeente Amsterdam
Kenmerk 046 Bestuursdienst
Pagina 2 van 2
Inmiddels hebben de onderhandelingen met de bonden tot een principeakkoord geleid. Zo
vindt, als partijen overeenstemming bereiken over een definitief akkoord, over de uren
boven de 48 uur een nabetaling plaats met terugwerkende kracht tot 1 juni 2006; dit is de
datum waarop het Arbeidstijdenbesluit voor aanwezigheidsdiensten werd aangepast. Voor
de periode 1 juni 2006 t/m 1 april 2007 betekent dit voor Amsterdam een nabetaling van
3,7 miljoen euro.
Als Amsterdam zou doorgaan met het huidige 54-uursrooster, dan komen de extra kosten
op ongeveer een half miljoen euro per maand. Dat zou betekenen dat boven op de extra
kosten van 3,9 miljoen euro structureel en 3,7 miljoen euro er incidenteel nog een
kostenpost van miljoenen euro's zou bij komen.
Pb-046
Ingezonden persbericht