| |
|Datum: 13-03-'07 | | | | | |Interim manager naast directeur Centraal Museum | | | |Vanochtend heeft het Utrechts College van Burgemeester en Wethouders | |besloten een interim manager aan te stellen, naast de huidige | |directeur Centraal Museum. De interim manager is tot 1 januari 2008 | | verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering en het | |veranderproces. De huidige directeur is in die periode | |verantwoordelijk voor de inhoudelijke artistieke leiding en de | |sponsorwerving. Als het veranderingsproces en de opdracht van de | |interim-manager zijn afgerond, neemt de huidige directeur de algehele | |leiding weer over. Het College heeft dit vanmiddag medegedeeld aan de | |directeur, de leden van de OR en het overige personeel van het | |Centraal Museum. | |Vorige week woensdag werden de uitkomsten van een onderzoek naar de | |interne bedrijfsvoering van het Centraal Museum bekend. Het rapport | |bevatte een aantal aanbevelingen voor noodzakelijk geachte | |veranderingen in managementstijl directeur en de bedrijfsstructuur en | |-cultuur van het Centraal Museum. | | | |Vorige week donderdag zegde de Ondernemingsraad van het Centraal | |Museum per brief het vertrouwen op in haar directeur. De OR was van | |mening dat de directeur niet de aangewezen persoon is dit | |veranderproces in gang te zetten, omdat het aanpassen van haar | |managementstijl een aanbeveling is en deel uitmaakt van het | |veranderingsproces. | | | |Vandaag heeft het College heeft besloten, mede op basis van het | |standpunt van de OR en de zwaarte van de opmerkingen in het | |onderzoeksrapport over de cultuur in de organisatie, dat het | |veranderingsproces in het Centraal Museum zal worden uitgevoerd door | |een interim-manager. De interim-manager wordt aangesteld naast de | |directeur, tot uiterlijk 1 januari 2008, op basis van een heldere | |afbakening van taken en bevoegdheden. | |Noot voor de media | |Voor meer informatie kunt u contact opnemen met bestuurscommunicatie, | |Anita van Wijnbergen 06- 250 32 731 |
---- --