Actief naar de WSW!
Dinsdag 6 maart heeft het college van B&W van de gemeente Wageningen
ingestemd met het plan Actief naar de WSW. Dit plan is gericht op
bijstandsgerechtigden WWB, die op de wachtlijst staan voor een
dienstbetrekking bij Permar WS in Ede, op grond van de Wet sociale
werkvoorziening (WSW).
De wachtlijsten voor de WSW zijn door het hele land sterk toegenomen.
Hierdoor kan het meer dan twee jaar duren voor iemand in aanmerking
komt voor een dienstbetrekking. Dit betekent dat steeds meer mensen -
waaronder jongeren - langdurig thuis komen te zitten in afwachting van
een plek bij het SW-bedrijf. Deze situatie leidt niet alleen tot
onnodig verlies aan vaardigheden en arbeidsritme, maar kan ook leiden
tot vereenzaming en een toename van persoonlijke problemen.
Het college vindt het belangrijk om zorg te besteden aan de mensen op
de wachtlijst en heeft daarom besloten om activiteiten in te gaan
zetten voor deze groep. Het plan Actief naar de WSW is bedoeld voor de
ongeveer 10 Wageningse bijstandsgerechtigden die jaarlijks op de
wachtlijst staan. De afdeling Sociale Zaken van de gemeente Wageningen
gaat met de bijstandsgerechtigden onderzoeken welke mogelijkheden er
zijn gedurende hun wachttijd. In een persoonlijk overleg met de klant
wordt besproken waar zijn interesses, wensen en mogelijkheden liggen
ten aanzien van werk. De trajectactiviteiten worden hier vervolgens op
afgestemd. De mogelijkheden variëren van een traject waarbinnen de
klant ondersteuning krijgt gericht op sociale activering, tot een
traject waarbinnen de klant een tijdelijk detachteringscontract krijgt
met begeleiding vanuit Permar.
Met de voorgestelde aanpak wordt de introductie en individuele
ontwikkeling van de toekomstige WSW-medewerker in een zo vroeg
mogelijk stadium ingezet. Het college biedt hiermee een passende
oplossing voor iedere Wageningse bijstandsgerechtigde op de
wachtlijst.
Gemeente Wageningen