Manpower: Oost-Nederland optimitistisch over werkgelegenheid
13.03.2007 / 09:50 / Rubriek: Economie / Organisatie: Manpower
Manpower
DIEMEN, 13 maart 2007 Van de vier Nederlandse regios zijn de werkgevers in het oosten zeer
optimistisch gestemd over de werkgelegenheidsverwachting voor het tweede kwartaal van
2007. Hun netto cijfer is het positiefste sinds het begin van het onderzoek in Nederland
en bedraagt +18%, een stijging vergeleken met Q1 van 21 procentpunten. Werkgevers in de
westelijke regio daarentegen rapporteren een veel minder sterk cijfer: +2%, een daling
vergeleken met Q1 van 6 procentpunten. Hans Leentjes, Algemeen Directeur van Manpower
Nederland, licht toe: Uit onze branchecijfers over de eerste vier weken van dit jaar
blijkt dat het administratieve segment van de markt momenteel minder hard groeit dan de
industriële sector (in uren 9% versus 21%, in omzet 13% versus 21%). Traditioneel
bevinden deze segmenten zich respectievelijk in het westen en oosten/zuiden van
Nederland. De Manpower-cijfers geven aan dat de positieve trend voor de maaksector zal
doorzetten.
Grondslag voor de arbeidsmarktbarometer die Manpower ieder kwartaal rapporteert zijn
interviews met ruim 750 Nederlandse werkgevers. Wereldwijd worden 50.000 werkgevers uit
27 landen en gebiedsdelen bevraagd.
Nederland
De uitkomst voor heel Nederland van de voorspellende Manpower arbeidsmarktbarometer voor
het tweede kwartaal van 2007, is de meest positieve sinds het begin van het onderzoek
hier in 2003: namelijk +11%, een verbetering van 4 procentpunten ten opzichte van het
eerste kwartaal van dit jaar. Volgens Hans Leentjes blijkt hieruit eens te meer dat de
economie goed op stoom is en het producentenvertrouwen hoog. Ook in de voor Nederland
bijzonder belangrijke Duitse economie zet het herstel op de arbeidsmarkt stevig door: het
netto werkgelegenheidscijfer daar bedraagt 10%, een stijging ten opzichte van Q1 met 5
procentpunten. De schaarste aan talent in Nederland wordt zo steeds pregnanter, aldus
Leentjes. Om op het juiste moment de juiste kandidaat voor de juiste plek te vinden is
steeds meer creativiteit nodig.
De sector Overheid en maatschappelijke dienstverlening verwacht de meest significante
groei ten opzichte van het vorige kwartaal: hier wordt een netto werkgelegenheidscijfer
van +22% gerapporteerd, een stijging ten opzichte van Q1 met 25 procentpunten. De minst
positieve vooruitzichten worden gemeld door werkgevers in de sector Mijnbouw en
delfstofwinning. Niet alleen leidt dit tot het enige negatieve netto
werkgelegenheidscijfer, namelijk -4%, maar het toont tevens een verslechtering ten
opzichte van Q1 met 14 procentpunten.
Buitenland
In alle 27 landen en regios die Manpower heeft onderzocht, verwachten werkgevers in de
komende drie maanden meer personeel te zullen aannemen. Wereldwijd worden de hoogste
netto werkgelegenheidscijfers voor Q2 2007 gerapporteerd door Singapore, Peru, Japan,
Argentinië en Zuid-Afrika. Werkgevers in Taiwan, India en Hongkong geven aan dat het
ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar slechter met de werkgelegenheid zal zijn
gesteld.
In Europa zijn de verwachtingen het positiefst gestemd in Ierland, Noorwegen en
Zwitserland. Werkgevers in Duitsland en Italië melden de meest positieve Net
Employment Outlook sinds de invoering van de enquête in deze landen.
Voorspelling
De Net Employment Outlook, het netto werkgelegenheidscijfer, is het voorspellende cijfer
dat wordt verkregen door het percentage werkgevers dat een inkrimping voorziet af te
trekken van het percentage werkgevers dat aangeeft meer personeel te zullen aannemen. Een
positief netto werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aandeel werkgevers met een
positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, groter is dan het
aandeel werkgevers met een negatieve kijk op de arbeidsmarkt. Het onderzoek wordt
uitgevoerd door Right Management in London, onderdeel van de Manpower Groep.
18)De in dit persbericht genoemde cijfers zijn de cijfers na seizoenscorrectie.
De resultaten van het Manpower Employment Outlook Survey voor het derde kwartaal van 2007
worden op 12 juni 2007 bekendgemaakt.
Het gedetailleerde Nederlandse Manpower Employment Outlook rapport kunt u downloaden op
www.manpower.nl. Voor nadere informatie, beeldmateriaal, een PDF-bestand van het rapport
en/of interview-verzoeken met Algemeen Directeur Hans Leentjes kunt u contact opnemen
met: Irene Bieszke, PR-adviseur Manpower, Irene@egginkvanmanen.com, +31 (0)20 496 90 30
of +31 (0) 6 41 05 96 62. De Manpower Employment Outlook Survey onderzoeksresultaten van
de verschillende landen en het internationale persbericht zijn te vinden op
www.manpower.com/meos.
Over Manpower:
Manpower is een full-service organisatie in de wereld van werk, voor grote en kleine,
lokale, nationale en internationale ondernemingen. De eigentijdse dienstverlening omvat
de werving van personeel op vaste, tijdelijke en contractbasis, assessment en selectie,
training, outplacement, outsourcing en consultingI. In Nederland heeft Manpower 150
kantoren, waar in totaal 750 consultants werken. edere vestiging vormt dankzij het
nationale en internationale Manpower-netwerk een kennisbank en vraagbaak voor zowel
werkgevers als kandidaten. Manpower is actief onder vijf merknamen: Manpower, Manpower
Professional, Right Management, Jefferson Wells en Elan. Het hoofdkantoor van Manpower
bevindt zich in Diemen. Algemeen Directeur is Hans Leentjes. Voor meer informatie over
Manpower kunt u terecht op www.manpower.nl.