80% leden voor cao-akkoord GGZ
80% van de kleine 700 leden is tevreden over het cao-akkoord
Geestelijke Gezondheidszorg. 20% van de leden wijst het resultaat af.
Redenen om het akkoord af te wijzen houden vooral verband met de
loonstijging die is overeengekomen. Onbegrijpelijk is dat niet. Overal
wordt gesproken dat burgers in Nederland naar het zuur het zoet mogen
ontvangen. Reacties van leden zijn verklaarbaar, dat zij dat ook in
een loonstijging terug willen zien.
In 2006 is, zoals afgesproken in het akkoord dat in 2005 is
afgesloten, een salarisverhoging van 1,8% uitbetaalt. Dat is de reden
dat er in 2006 geen extra loonsverhoging door werkgevers beschikbaar
is gesteld. Voor 2007 is 2% bereikt, een verhoging van de
eindejaarsuitkering met een half procent van 4 naar 4,5% en is
gerealiseerd dat per 1 januari 2008 de pensioenpremie voor werknemers
van 56% naar 52% gaat. Dit betekent een gemiddelde loonsverhoging van
0,7% per 1 januari 08.
Voor 2008 gaan we met een schone lei beginnen, er ligt geen hypotheek
op de onderhandelingen voor de cao 2008 die per 1 maart dat jaar moet
ingaan.
Wat zijn de geldelijke gevolgen voor een werknemer in de GGZ naar
aanleiding van de afgesproken wijziging van het werknemersdeel van de
pensioenpremie van 56% naar 52%? U kunt het nalezen in het voorbeeld.
ABVAKABO FNV