Onderhandelingen over cao-fusie V&V en thuiszorg
Maandag 5 maart hebben de werkgevers en vakbonden hun inzetbrieven
uitgewisseld voor de onderhandelingen voor de cao VVT. Dat is de naam
voor een samengevoegde cao voor V&V (Verpleeg- en Verzorgingshuizen)
en de thuiszorg. Aanstaande donderdag 8 maart beginnen de feitelijke
onderhandelingen. De verschillende vakbonden gaan deze keer met een
gezamenlijke inzet de onderhandelingen in.
De onderhandelaars gaan proberen het onderstaande te realiseren:
* De twee cao's van V&V en thuiszorg worden samengevoegd tot één
cao.
* Een cao Thuiszorg met een looptijd van 1 oktober 2006 tot 1
januari 2007 en een generieke salarisverhoging van 0,5 procent om
de loonontwikkeling 2006 op gelijk niveau te brengen met die van
de V&V 2006.
* Loonsverhoging en eindejaarsuitkering: de bonden willen een
algemene loonsverhoging van 3 procent. Daarnaast moeten er
afspraken gemaakt worden over het gelijklopen van de
eindejaarsuitkering V&V en Thuiszorg.
* Werkgelegenheid en stages: De werkgelegenheid onder vooral
jongeren is nog steeds een probleem. De bonden stellen voor dat
het stagebeleid versterkt wordt, o.a. door gelijkstelling van de
mbo en hbo-leerroutes. De vergoeding voor BOL'ers moet ook gelden
voor hbo-stagiares. Er moet een minimale stagevergoeding gaan
gelden van twee euro per uur. Een stage moet minstens 144 uur per
studiejaar bedragen.
* Min/max contracten: Arbeidscontracten van werknemers die niet op
vaste tijden werkzaam zijn moeten verbeterd worden. Wij stellen
voor dat de arbeidsduur en het aantal vaste dagen per week waarop
de werknemer werkt afhankelijk wordt van de arbeidsduur. Dit om
deze categorie werknemers in de gelegenheid te stellen hun (vaste)
contract uit te breiden.
* De uitzonderingsbepaling die een ruimere inzet van
kraamverzorgenden (8 dagen achter elkaar) mogelijk maakt moet
worden opgezegd, omdat cliënten geen hele dagen kraamzorg meer
krijgen. Als het aan de bonden ligt, wordt de nominale vergoeding
voor wachtdiensten verhoogd met 2 euro voor de duur van de dienst.
De bonden vinden dat de inroostering van kraamverzorgenden moet
verbeteren. Verder willen de bonden een einde maken aan de
praktijk van het inleveren van min-uren tegen verlofuren aan het
einde van het jaar. Zij stellen daarom voor om het restant aan
min-uren aan het einde van het jaar om te zetten in arbeidstijd
met behoud van salaris.
vijfbondenbrief 5 maart 2007
inzetbrief ABVAKABO FNV
inzetbrief werkgevers BTN
inzetbrief werkgevers Actiz
06-03-2007, Thuiszorg, Verpleeg- en verzorgingshuizen | Meer over:
kraamzorg, stage, thuiszorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, zorg |
ABVAKABO FNV