Cao-overleg SNT KPN Contact hervat
Eind december raakte het overleg over de cao van KPN Contact/SNT in
een impasse. Naar het oordeel van de werkgever is de cao veel beter
dan die van de concurrentie. Het verder verhogen van de loonkosten
bedreigt de continuïteit van KPN Contact/SNT, aldus de werkgever. De
gezamenlijke vakbonden hebben dat standpunt betwist.
Om uit de impasse te komen is besloten een onafhankelijke onderzoeker
aan te stellen die in opdracht van directie en vakbonden in kaart
bracht hoe de situatie feitelijk is. Recent heeft Paul Nobelen zijn
bevindingen gerapporteerd aan directie, vakbonden en
ondernemingsraden.
Daaruit blijken de volgende punten:
* Er is een communicatieprobleem: Wat zijn KPN Contact en SNT voor
soort bedrijven?
* Medewerkers van SNT voelen zich onzeker over hun toekomst;
* Medewerkers van KPN Contact en SNT voelen zich onvoldoende
gewaardeerd;
* Er is een (veel) te groot verloop onder jonge mensen en
uitzendkrachten (kapitaalvernietiging);
* Andere groepen medewerkers zitten al jaren op hun eindschaal en
hebben geen perspectief;
* De cao KPN Contact/SNT is duurder dan die van de concurrentie,
maar het verschil is kleiner dan de werkgever stelt. Daarentegen
presteren KPN Contact en SNT niet beter dan de markt.
* De prijs-kwaliteitverhouding van beide bedrijven is ongunstig in
relatie met de markt.
De onderzoeker heeft een groot aantal verbeterpunten op tafel gelegd.
Hoe verder?
De vakbonden hebben na de presentatie van de onderzoeker overleg met
de kaderleden gevoerd. Indien directie, ondernemingsraden, medewerkers
en vakbonden er gezamenlijk in slagen de verbeterpunten re realiseren,
ontstaan er naar het oordeel van de vakbonden voldoende (financiële)
mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren.
De vakbonden zijn bereid het overleg over de cao te hervatten, onder
de voorwaarden dat:
* Er aan het einde van de onderhandelingen (financiële)
verbeteringen zijn afgesproken: dus geen sigaren uit eigen doos!
* Er door de werkgever snel duidelijkheid wordt gegeven aan de
medewerkers over de positie van KPN Contact en SNT is. Duidelijk
moet worden voor wat voor soort bedrijf u nu eigenlijk werkzaam
bent!
* Dat er, afhankelijk van die positionering van beide bedrijven,
meer zeggenschap komt voor de directie van SNT;
* Dat er, afhankelijk van de positionering van beide bedrijven, met
de vakbonden gesproken wordt over het uit elkaar trekken van de
cao KPN Contact/SNT in aparte cao's voor KPN Contact en SNT;
* Dat er in overleg met de ondernemingsraden serieus door de
werkgever gewerkt wordt aan het oplossen van de andere door de
onderzoeker genoemde problemen.
Deze voorwaarden zijn door de vakbonden recent aan de werkgever
voorgelegd. De werkgever heeft aangegeven niet onwelwillig te staan
ten opzichte van deze voorwaarden. Gelet hierop zal het overleg op 5
maart worden hervat.
21-02-2007, Koninklijke KPN NV | Meer over: kpn contact, snt |
ABVAKABO FNV