DAS pleit voor transparantie ontslagprocedure CWI
23.02.2007 / 10:08 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: Das rechtsbijstand
Das rechtsbijstand
De Nationale Ombudsman gaat een onderzoek starten naar de ontslagprocedure van het Centrum
voor Werk en Inkomen (CWI). Redenen hiervoor zijn klachten over gebrek aan transparantie,
belangenverstrengeling en de schijn van partijdigheid bij die procedure. Ook DAS
constateert deze problemen en pleit voor meer transparantie.
DAS rechtsbijstand behandelt jaarlijks veel ontslagzaken waarbij de procedure bij het CWI
wordt gevolgd. Het CWI beslist in deze ontslagprocedures of een ontslagvergunning wordt
verleend aan een werkgever. De ontslagaanvragen worden beoordeeld door een
Ontslagadviescommissie, waarin vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers zitten. De
namen van deze personen worden echter niet bekend gemaakt waardoor mogelijke
belangenverstrengeling of partijdigheid niet aan het licht komt.
Ook DAS constateert dat de procedure ondoorzichtig is. Omdat het CWI de leden van de
Ontslagadviescommissie niet bekend maakt, ontbreken transparantie en controleerbaarheid
in ontslagprocedure. Bovendien verloopt de hele procedure schriftelijk. In tegenstelling
tot de kantongerechtprocedure kent de ontslagprocedure van het CWI geen zitting waar
partijen hun standpunten mondeling kunnen toelichten. Werknemers krijgen dan ook niet het
gevoel dat er naar hun argumenten wordt geluisterd.
Veel werknemers die door DAS worden bijgestaan in de ontslagprocedure van het CWI, hebben
niet het gevoel dat er serieus naar hun zaken wordt gekeken en zijn het niet eens met de
beslissing om een ontslagvergunning te verlenen. Bezwaar maken is echter niet mogelijk.
DAS is van mening dat meer transparantie in de procedure bij werknemers zal leiden het
tot meer begrip voor de uitkomsten van de procedure.
In ontslagprocedures bij de kantonrechter, de zogenoemde ontbindingsprocedures, wordt
altijd de naam van de kantonrechter bekend gemaakt. Ook bestaat de mogelijkheid op
wraking of verschoning, op het moment dat de kantonrechter vooringenomen blijkt of dat
hij één van beide partijen persoonlijk of zakelijk kent.
Het is voor zowel werkgever en werknemer noodzakelijk om te kunnen vertrouwen op de
integriteit en betrouwbaarheid van de procedure die leidt tot afgifte van de
ontslagvergunning. DAS is verheugd dat de Nationale Ombudsman de procedure bij het CWI
onder de loep neemt en onderzoekt of de ontslagadviescommissie onafhankelijk is en de
procedure met voldoende waarborgen omkleed is.
Noot aan de redactie:
DAS is de juridische specialist voor particulieren en het mkb en biedt hun rechtsbijstand,
incassodiensten en juridisch advies. Op het gebied van rechtsbijstand is DAS marktleider
in Europa. DAS Nederland behandelde in 2005 voor particulieren en bedrijven in het totaal
circa 82.000 zaken, op meer dan 40 verschillende rechtsgebieden. Op het gebied van
incassodiensten biedt DAS ondernemers een breed dienstenpakket dat varieert van het
uitbesteden van incasso-opdrachten of debiteurenbeheer tot compleet creditmanagement.
De premieomzet van de rechtsbijstandverzekeraar bedroeg in 2005 143,5 miljoen euro en de
winst voor belastingen 22,3 miljoen euro. In Nederland heeft DAS circa 1.000 medewerkers
in dienst, waaronder 450 juristen. DAS heeft vestigingen in Amsterdam, Arnhem, Den Bosch,
Rijswijk,Groningen, Drachten en Zwolle.
DAS is in Nederland opgericht in 1963 door zeven Nederlandse verzekeringsmaatschappijen en
DAS Duitsland. DAS Duitsland bezit 50% van de aandelen, de overige 50% is in handen van de
Nederlandse aandeelhouders. Inmiddels zijn er DAS-vestigingen in vijftien Europese landen.