Foto
Publicaties over onderzoek i.s.m. RTL
22 februari 2007
Bonus topman zet kwaad bloed
De bestuursvoorzitter van het voedingsmiddelenconcern Numico, Jan
Bennink, krijgt dit jaar een beloning van naar schatting veertien
miljoen euro. Bennink is in 2001 aangetreden bij Numico toen dat
bedrijf in grote problemen verkeerde. Onder zijn leiding is het
concern weer een goed draaiend bedrijf geworden. Vorig jaar is er veel
te doen geweest over het salaris van bestuurders van energiebedrijven
en - iets langer geleden - over het salaris van de directeur van de
Nederlandse Hartstichting.
Driekwart van de Nederlanders (76%) maakt zich kwaad over de hoogte
van de beloningen die topbestuurders ontvangen. De hoge beloningen
zetten vooral kwaad bloed bij de oudere Nederlanders (55+; 84%).
Jongere Nederlanders hebben iets minder moeite met een hoog salaris en
een hoge bonus voor een topbestuurder, hoewel ook hier een meerderheid
zich kwaad maakt (18-34; 64%). Het hoeft dan ook geen verbazing te
wekken dat bijna alle Nederlanders vinden dat de hoogte van de
beloning voor topbestuurders aan banden moet worden gelegd (91%). De
code Tabaksblat, van kracht sinds begin 2004, zou daarin (deels)
moeten voorzien, maar volgens de Nederlanders is dat blijkbaar niet
genoeg.
Ongeveer vier op de vijf Nederlanders vinden dat de beloningen van
topbestuurders op elkaar moeten worden afgestemd: 82 procent
onderschrijft de stelling dat de hoogte van de beloning voor
topbestuurders in verhouding moet staan met de beloningen van andere
topbestuurders. Eenzelfde aandeel is van mening dat de beloning in een
goede verhouding moet staan met de beloning van andere werknemers in
het bedrijf (81%). Logisch dan ook dat een meerderheid van de
Nederlanders vindt dat, wanneer topbestuurders een hoge beloning
krijgen, de werknemers van het bedrijf hier ook van moeten profiteren
(91%). Het zijn vooral de jongeren die deze mening zijn toegedaan
(18-34; 95%).
Valt de hoge beloning voor de Numico-topman dan helemaal niet goed te
praten? Een beetje wellicht. Bijna twee op de vijf Nederlanders (38%)
zijn het eens met de stelling dat topbestuurders een hoge beloning
verdienen als zij hun bedrijf uit het slop hebben gehaald. Opvallend:
mannen onderschrijven deze stelling in de helft van de gevallen (50%),
vrouwen slechts in een kwart van de gevallen (26%). Jongeren vinden
een hoge beloning in zo'n geval vaker te billijken (18-34; 44%) dan
ouderen (55+; 30%).
C5361 | TNS NIPObase CATI | Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht
van RTL Nieuws. Het veldwerk vond plaats op donderdag 22 februari
2007. In totaal werden 600 personen van 18 jaar en ouder, behorend tot
het Leven-in-Nederland-Forum, ondervraagd (n=600). De resultaten van
het onderzoek zijn herwogen naar geslacht, leeftijd, opleiding,
gezinsgrootte, regio en werkzaamheid.
Bij publicatie of verspreiding de bron TNS NIPO/ RTL Nieuws vermelden.
Voor eventuele vragen kunt u contact opnemen met Tom van der Horst
(tel: 020 522 57 45).
TNS NIPO