CNV wil dat SER zich buigt over advies topinkomens
Cnv
Het CNV wil dat de SER een advies opstelt over de ontwikkeling van de topinkomens. Als het
kabinet geen adviesaanvraag over dit onderwerp indient, moet de SER zich er op eigen
initiatief over buigen. CNV vice-voorzitter Van Splunder: 'Een van de centrale
doelstellingen van de SER is 'streven naar een redelijke inkomensverdeling'. Dat komt
terug in allerlei adviezen, maar als het gaat om de topinkomens blijft het akelig stil.
Ik vind dat we het daar toch over moeten hebben. Zoals het nu gaat, ondermijnt het
namelijk het draagvlak onder een verantwoorde loonontwikkeling.'
Er zijn twee aanleidingen voor Van Splunder's oproep aan de SER. De eerste zijn recente
berichten, onder meer in de Volkskrant, dat de inkomsten van de bestuurders van
beursgenoteerde bedrijven in Nederland uit opties en geschonken aandelen in een jaar tijd
meer dan verdubbeld zijn. Een tweede aanleiding zijn de tegenvallende passages in het
regeerakkoord over dit onderwerp. Van Splunder: 'In het regeerakkoord staat dat de
inkomens in de publieke en semi-publieke sector worden genormeerd respectievelijke
gemaximeerd. De kabinetsvoornemens blijven dus beperkt tot de marktsector en 'het
nauwlettend volgen' van de code-Tabaksblat. Ondanks het positieve bericht dat de
ondernemingsraad (bij beursgenoteerde vennootschappen) een adviesrecht op het gebied van
beloningsbeleid van topbestuurders krijgt, schiet het kabinet op dit gebied tekort.'
De CNV vice-voorzitter vindt dat er na jaren van ophef over de stijgingen nu echt iets
moet gebeuren. 'De verschillen tussen de inkomensstijgingen aan de top en die van de
'gewone' werknemer zorgen al langer voor ophef. Wat daarbij een steeds groter probleem
wordt, zijn de enorme toegenomen verschillen in de inkomensverhoudingen in de laatste
jaren. Hierdoor komen 2 dingen onder druk te staan: behoud van draagvlak voor een
verantwoorde loonontwikkeling en gewoon fatsoen.'
Eerder pogingen van het CNV topbestuurders op hun fatsoen aan te spreken, zoals in 2001
met de zogenoemde 'erecode' en in 2005 het meepraten op aandeelhoudersvergaderingen,
mochten niet baten. 'Het is duidelijk dat ieder jaar opnieuw je morele vergadering luid
kenbaar maken, met zijn hoe velen je dat ook doet, niet helpt.'
Van Splunder verwijt 'gewone' werknemers geen moment dat zij ook steeds hogere looneisen
gaan stellen. 'Maar structureel hogere lonen op het niveau van de inkomensontwikkeling
van de top vormen een groot risico voor de concurrentiepositie van ons land en dus
uiteindelijk op het aantal banen. Vandaar mijn oproep voor een advies. De economische
ontwikkeling is te belangrijk om kapot te laten maken door slecht voorbeeldgedrag en
onfatsoenlijk gegraai aan de top,' aldus de vice-voorzitter van het CNV.
Voor nadere informatie
Marjan Heuving, woordvoerder CNV Vakcentrale
tel. 030 - 291 3649 of 06 - 517 233 53