Invloed op re-integratie draagt bij aan succes
De manier waarop UWV arbeidsgehandicapten invloed geeft op hun
re-integratie leidt tot meer maatwerk en een grotere motivatie. Hoe
meer invloed iemand ervaart bij de keuze van een re-integratietraject
en re-integratiebureau, des te groter de motivatie om werk te vinden.
Tot die conclusie komt de Inspectie Werk en Inkomen in het rapport 'De
burger aan zet'.
IWI onderzocht of herbeoordeelde WAO'ers invloed hebben op hun
re-integratietraject en of deze invloed ook tot betere resultaten
leidt. De gedachte hierbij is dat meer invloed leidt tot meer maatwerk
en een hogere motivatie en zo bijdraagt aan het succes van
re-integratie. Het onderzoek ondersteunt deze veronderstelling. Ook is
gebleken dat motivatie een belangrijke factor is voor de mate waarin
de afstand tot de arbeidsmarkt kleiner wordt. IWI vindt het dan ook
van belang dat UWV nog meer energie steekt in het gemotiveerd krijgen
en houden van cliënten, onder meer via het bevorderen van klantinvloed
en het bieden van maatwerk.
Arbeidsdeskundigen van UWV en re-integratiebedrijven onderkennen het
belang van klantinvloed en geven herbeoordeelde WAO'ers ruimte voor
invloed op hun re-integratie. Volgens de inspectie valt hier nog wel
winst te behalen. Bij herbeoordeelde WAO'ers is klantinvloed overigens
moeilijker te realiseren. Dit komt omdat zij het vaak niet eens zijn
met het resultaat van de herbeoordeling en vinden dat ze niet of niet
meer uren kunnen werken.
De inspectie heeft ook gekeken naar het effect van klantinvloed bij de
individuele re-integratie overeenkomst (IRO). Die is in 2004 in het
leven geroepen, juist om cliënten meer invloed op hun re-integratie te
geven. In 2006 koos bijna de helft van de gedeeltelijk
arbeidsgeschikten voor een IRO. Arbeidsdeskundigen van UWV en cliënten
zijn gemiddeld positiever over IRO's dan over reguliere trajecten.
Cliënten die om een IRO vragen hebben gemiddeld een hogere motivatie
en zelfredzaamheid. Dat kan een van de verklaringen zijn voor het
succes van de IRO's.
IWI heeft geconstateerd dat arbeidsdeskundigen soms in vergelijkbare
situaties verschillend omgaan met de keuze voor een regulier of
IRO-traject. De inspectie vindt dat arbeidsdeskundigen bij de keuze
voor een regulier of IRO-traject op meer gelijke wijze zouden moeten
werken.
IWI interviewde voor het onderzoek onder meer arbeidsdeskundigen van
UWV en consulenten van re-integratiebedrijven. Verder hield de
inspectie een enquête onder herbeoordeelde WAO'ers.
persbericht IWI, 26 januari 2007
Aan de informatie op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.
Inspectie Werk en Inkomen