25-01-2007 16:38
FORSE UITDAGING PERSONEELSBELEID DEFENSIE
Het jaarlijks werven en behouden van voldoende personeel vraagt
volgens staatssecretaris Van der Knaap om onorthodoxe maatregelen. Dit
zei hij donderdagmiddag bij de opening van het symposium âDefensie
Werktâ.
Het symposium in samenwerking met VNO-NCW ging over toekomstige
ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de gevolgen daarvan voor het
personeelsbeleid van Defensie. Themaâs die aan de orde kwamen zijn:
âWat zijn de arbeidsontwikkelingen in Nederland de komende twintig
jaar?â, âHoe anticiperen het bedrijfsleven en politieorganisatie
hierop?â en âWat zijn de consequenties voor het personeelsbeleid van
Defensieâ.
Het aantrekken van de economie en de groeiende vraag naar personeel
wordt door Defensie direct gevoeld. De werving blijft achter bij de
planning en er zijn indicaties dat de uitstroom toeneemt. Volgens Van
der Knaap moet Defensie zich daarom op de arbeidsmarkt nog meer
onderscheiden van andere werkgevers.
Ook stelde de staatssecretaris dat Defensie nog steeds veel te veel
een mannenorganisatie is. Daarnaast realiseert Defensie zich nog
onvoldoende dat zij in de toekomst niet zonder allochtonen kan. Er zou
meer differentiatie in het arbeidsvoorwaardenpakket van
defensiepersoneel gebracht kunnen worden om zo flexibeler in te spelen
op de arbeidsmarkt. Verder moeten er meer mogelijkheden komen voor
horizontale instromers. Hiervoor zoekt Van der Knaap graag de
samenwerking met het bedrijfsleven.
Download dit document: pdf icon Toespraak Defensie Werkt (20 kB)
Om deze publicatie te raadplegen heeft u het programma Acrobat Reader
nodig, dat u gratis kunt downloaden
Ministerie van Defensie