Socialistische Partij
SP :: Nieuws
Vertrekbonus voor leraren is teken aan de wand
10-01-2007 * Docenten een vertrekbonus aanbieden om ze te kunnen
werven is de omgekeerde wereld. Dat stelt SP-Kamerlid Nathalie de
Rooij in een reactie op een persbericht uit de Volkskrant van woensdag
10 januari, waarin Hogeschool Saxion uit Enschede dit bekend maakt. De
vertrekbonus houdt in dat sollicitanten een bonus in het vooruitzicht
krijgen gesteld wanneer ze binnen enkele jaren weer opstappen. De
Rooij: "Lesgeven is geen uitzendwerk. Een goede docent bouwt een band
op met zijn leerlingen en staat er voor het vak. Niet voor een
vertrekbonus."
Nathalie de Rooij "Natuurlijk is het een probleem dat veel jonge
docenten snel vetrekken uit het onderwijs of er niet eens aan
beginnen", aldus De Rooij. Dat is niet alleen bij hogescholen zo, maar
in het hele onderwijs. Docenten een vertrekbonus geven om ze tijdelijk
te lokken is een korte termijnoplossing die het echte lerarentekort
niet oplost."
Dat de Hogeschool dit probeert, is te begrijpen, maar tegelijk een
duidelijk signaal aan de politiek dat er nu snel een oplossing moet
komen voor het lerarentekort. De vertrekbonus is wat betreft De Rooij
een teken aan de wand. "Om het vak aantrekkelijk te maken en te houden
moet de docent weer kunnen meebeslissen over wat er in de klas
gebeurt. Daarnaast moet er gezorgd worden dat ze kunnen doorgroeien in
salarisschaal. Het is algemeen bekend dat dat voor veel jonge mensen
een reden is om op den duur uit het onderwijs te vertrekken. Als je
een doorgroei mogelijk maakt, investeer je in mensen en dat geeft de
gewenste lange-termijn effecten. Dat is beter voor de leraar in spe en
voor de leerling."