Dienstenbond CNV

Nog geen nieuwe CAO Meeus
09-01-2007

Vlak voor het kerstreces hebben CNV Dienstenbond en haar collega-vakorganisaties met Meeus onderhandeld over de nieuwe CAO. Er is voornamelijk gesproken over de beloningsregeling. Helaas zijn wij er nog niet uit.

Duidelijk is dat de nieuwe CAO een looptijd van 1,5 jaar zal hebben, maar voor het overige is er nog nergens overeenstemming over bereikt. Meeus wil graag 1 nieuwe functiewaarderings- en beloningsregeling voor iedereen werkzaam bij Meeus. CNV Dienstenbond vindt ook dat er gelijkheid in functiewaardering en beloning moet zijn voor iedereen. Voor de variabele beloning vindt Meeus dat er wel verschillende regelingen kunnen zijn, maar wel een beperkt aantal. Het functiewaarderingssysteem is gebaseerd op functiewaardering door Hay.

CNV Dienstenbond heeft daar goede ervaringen mee. Wel moet er nog onderhandeld worden over het beloningssysteem. Meeus wil dat ook afhankelijk laten zijn van wat er wordt afgesproken over de variabele beloning. De variabele beloningsregelingen zullen met de OR worden afgesproken. Daarna kan pas weer over de algemene beloningsregeling in de CAO gesproken worden. Vanzelfsprekend moet er ook over overgangsregelingen gesproken worden, maar ook dat kan pas als de regelingen definitief zijn.

Wij hebben wel aangegeven dat wij ook rekening op een goede collectieve loonsverhoging. De door Meeus geboden loonsverhoging van 0,5% is dat wat ons betreft absoluut nog niet. Tot medio januari 2007 zal met de OR overeenstemming worden bereikt over de variabele beloningsregelingen. Op 15 januari a.s. wordt er weer over de CAO gesproken. Dan zal ook aan de orde komen:

* Vakantie- en adv-dagen

* Mobiliteit

* WGA-aanvullingsverzekering

* Werkzekerheid,

* Plezier in werk, levensfasegericht personeelsbeleid
* Kinderopvang

* Flexibele arbeidstijden

* Opbouwpercentage pensioen

* Arbeidsongeschiktheid

* Internationale Collegialiteit.

Vanzelfsprekend houden wij u op de hoogte.

U bent lid van CNV Dienstenbond. Uw collega nog niet? Juist nu is het nodig. Wij komen voor de belangen van onze leden op, maar kunnen u ook individuele hulp bieden, zoals bijvoorbeeld loopbaanadvisering of hulp bij het invullen van uw belastingformulier. Uw collega vindt dat vast ook belangrijk. Wellicht kunt u hem of haar van het nut van het lidmaatschap overtuigen. Wij reken op u!