Gemeente 's-Hertogenbosch

06-12-2006
Subsidie ESF maakt ontwikkeling en doorstroom voor SW- en ID-werknemers mogelijk
De gemeente 's-Hertogenbosch (Weener Groep) heeft in 2005 ruim 0, 8 miljoen Europese subsidie ontvangen voor de projecten `Uitstroom ID' en `Ontwikkeling in werk'. Centraal in beide projecten staat het investeren in kwaliteiten van mensen, zodat zij kunnen doorstromen. 'Uitstroom ID' is gericht op de werknemers uit de In- en doorstroom-regeling (ID) van de gemeente. 'Ontwikkeling in werk' is op alle ruim 1000 SW-werknemers van Weener Groep gericht. In het project `Ontwikkeling in werk' is voor het ROC Koning Willem I Collega uit 's-Hertogenbosch een voorname rol weggelegd.

`Ontwikkeling in werk'
Het SW-project `Ontwikkeling in werk' heeft tot doel, door middel van scholing en het verbeteren van instrumentarium, de mogelijkheden op door- en uitstroom van SW-medewerkers verder te vergroten. Met alle SW-ers zijn daarom gesprekken gevoerd volgens een vernieuwde werkwijze. In deze gesprekken staan vooral de zaken die de SW-medewerker nodig heeft om zich verder te ontwikkelen centraal.

Inmiddels hebben veel SW-medewerkers op basis van deze gesprekken een cursus of training aangeboden gekregen, zodat zij kunnen doorgroeien binnen Weener Groep - naar een andere werkplek of externe plaatsing via een detachering - of doorstromen naar reguliere arbeid. Door de ESF-3 subsidie kunnen nu meer medewerkers een opleiding volgen.

Aanbestedingen
Vorig jaar zijn diverse cursussen en trainingen Europees aanbesteed en in 2006 uitgevoerd. Recent heeft Weener Groep, dankzij de Europese subsidie, opnieuw aanbestedingen kunnen doen, om zo te blijven voorzien in de opleidingsbehoefte van de SW-medewerkers. Gedacht kan worden aan cursussen en trainingen op het gebied van o.a. Catering, Schoonmaak, Logistiek, Persoonlijke vaardigheden, Klantgerichtheid, Etaleren, Groenvoorziening, Taxivervoer, Verpakken, Assemblage, Hout, Recycling, Klussen, Magazijn en Postverwerking. Daarnaast staan ook scholingstrajecten voor leidinggevenden en trajectbemiddelaars in de planning, zoals begeleiden van SW-medewerkers, gesprekstechnieken, instructievaardigheden en uitstroomgericht werken.

Het ROC Koning Willem I College uit 's-Hertogenbosch wordt een voorname aanbieder voor de externe cursussen en trainingen van Weener Groep. Daarnaast zijn er o.a. afspraken gemaakt met ROC De Leijgraaf, P3 Transfer, Croan Consult en PSW.