Socialistische Partij
Provinciale klokkenluidersregeling lijkt wassen neus
30-11-2006 * In mei 2006 is het verslag van de vertrouwenspersoon
Klokkenluidersregeling provincie Noord-Holland verschenen. Dit verslag
heeft betrekking op de periode van 1 januari 2005 tot 1 mei 2006. Net
als in het verslag over de daaraan voorafgaande periode wordt door de
vertrouwenspersoon gerapporteerd dat er geen meldingen zijn
binnengekomen.
Uit de provinciale organisatie komen echter wel degelijk berichten
over integriteitschendingen. Deze berichten leiden op de een of ander
wijze niet tot officiële meldingen in het kader van de
klokkenluidersregeling. Dat is vreemd. Het is de vraag of medewerkers
van de provincie Noord-Holland wel op een adequate en veilige wijze
melding kunnen doen van eventuele vermoedens van misstanden in de
organisatie waarin zij werkzaam zijn.
Een bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door transparantie,
zorgvuldigheid en integriteit draagt bij aan het voorkomen en
tegengaan van praktijken die een organisatie in diskrediet kunnen
brengen of schade kunnen berokkenen. De medewerker die overweegt om
bepaalde informatie over een mogelijke misstand naar buiten te
brengen, ziet zich geconfronteerd met verschillende normen en
beginselen waartussen spanning kan bestaan. De medewerker is in het
algemeen discretie en loyaliteit verschuldigd jegens de provincie en
moet zich onthouden van handelingen die de provincie als werkgever
zouden kunnen schaden. De aanstelling ontneemt de medewerker echter
niet zijn grondwettelijk gegarandeerde vrijheid van meningsuiting. De
uitoefening daarvan is echter onderworpen aan grenzen die voortvloeien
uit de arbeidsrelatie en die laatste is door de reorganisatie nogal
verstoord. Een volwassen bedrijf kan daar mee omgaan. Kan de provincie
dat ook, is nu de vraag. De SP heeft schriftelijke vragen gesteld.
Zie ook:
* Dossier Reorganisatie