Ingezonden persbericht
Te weinig vrouwen kiezen voor schoolleidersfunctie
Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) organiseert 3e congres vrouwelijke schoolleiders
Utrecht, 25 oktober 2006. "Het is onbegrijpelijk dat er zoveel vrouwelijke schoolmedewerkers zijn, maar dat er nog steeds zo weinig vrouwen een managementfunctie bekleden", aldus Ton Duif, voorzitter van de AVS. "Er zit veel meer potentieel in vrouwen, maar dit wordt niet benut. En dat is jammer, zeker gezien de te verwachten uitstroom van leidinggevenden in het primair onderwijs." De AVS, als voorvechter van het schoolleidersvak, vindt het belangrijk dat meer vrouwen kiezen voor het vak van schoolleider. Zij organiseert dan ook met trots voor de derde keer een congres speciaal voor vrouwelijke schoolleiders. Thema van het congres op 30 november in NBC De Blokhoeve in Nieuwegein is 'geld en gedrevenheid'.
Het thema sluit aan bij de lumpsumfinanciering die is ingevoerd. "Sommige vrouwen zijn huiverig voor financieel beleid. Toch is het wel belangrijk dat vrouwen de financiële taal spreken en begrijpen, zodat ze een volwaardig gesprekspartner hierin zijn. Lumpsum vergroot de autonomie van scholen, er is meer ruimte voor ondernemerschap. En dat laatste kunnen vrouwen ook leren", aldus AVS-adviseur Aagje Voordouw, die samen met schoolleider Henriëtte van der Voort dit derde AVS congres voor vrouwelijke schoolleiders organiseert.
Het aantal vrouwelijke leiders staat niet in verhouding tot het aantal vrouwelijke medewerkers. In 2005 was het percentage werkende vrouwen in het primair onderwijs 80,2 procent. Van die vrouwen had slechts 23,3 procent een leidinggevende functie. Een groter percentage heeft een middenmanagementfunctie (42 procent). Duif: "Zeker onder die middenmanagers zit veel talent. Maar ook onder leerkrachten, zo blijkt ook uit onze opleidingen 'oriëntatie op management' en 'kweekvijvers'. Wil het basisonderwijs blijven beschikken over goed opgeleide leiders die van binnenuit de organisatie komen, dan zal het zich moeten richten op haar grootste potentieel: vrouwen. En dat kan via onder andere duobanen, een op vrouwen gericht personeelsbeleid en uitbreiding van de kinderopvang op school."
Een van de effecten die het congres voor vrouwelijke schoolleiders beoogt is een positieve uitstraling van het beroep schoolleider. Aagje Voordouw, AVS: "Hoewel het congres bedoeld is voor vrouwen die al schoolleider zijn, heeft deze dag mogelijk een aantrekkende werking op andere vrouwen die overwegen leiding te gaan geven in het primair onderwijs."
De AVS richt zich in haar beleid steeds meer op haar diverse doelgroepen (starters, middenmanagers, schoolleiders, bovenschoolse managers en fpu'ers; regulier basis-, speciaal basis- en speciaal onderwijs) via een doelgroepspecifiek aanbod. Zonder daarbij hun gezamenlijk belang uit het oog te verliezen. Het versterken van de positie van vrouwen in managementfuncties maakt hier onderdeel van uit.
Voor de redactie: het congres vindt plaats op 30 november 2006, in het NBC te Nieuwegein.
Meer informatie en aanmelden: Marc Mathies, AVS, 06-129 46 413. Of kijk op:
http://www.avs.nl/web/show/id=74118
Goed onderwijs door goed management. AVS.
Met vriendelijke groet,
Marc Mathies
PostadresPostbus 1003. 3500 BA Utrecht
BezoekadresNieuwegracht 1, 3512 LB Utrecht