Gemeente Dordrecht

Persuitnodiging 
|Woensdag 29 november 13.00 - 21.00 uur                     |                   |
|Conferentie 'Doorwerken aan integratie' in Stadion FC Dordrecht
|                   |

Gemeente Dordrecht organiseert in samenwerking met de Dordtse Integratie Adviesraad een conferentie over het integratiebeleid. Een belangrijker uitgangspunt van het sociaal beleid is dat het een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van de gemeente, maatschappelijke instellingen en burgers.
Tijdens het middagdeel van deze conferentie wordt hier concreet aan gewerkt door middel van workshops, speeddating en een informatiemarkt. In het avonddeel vindt een debat plaats met raadsleden. Prof. dr. T. Blokland, mede-opsteller van het onlangs uitgebrachte RMO advies 'Niet langer met de ruggen naar elkaar' gaat nader in op het integratiebeleid.

U bent van harte uitgenodigd aanwezig te zijn bij de conferentie.

----------------------- 
|Dordrecht, 23        |
|november 2006        |
|                     |
|                     |
|                     |
|                     |
|                     |
|                     |
|                     |
|                     |
|                     |
|Redactie en          |
|informatie           |
|                     |
|M. van Schie         |
|Communicatie,        |
|telefoon (078) 639   |
|8927                 |
|mail:                |
|m.van.schie@dordrecht|
|.nl                  |
|                     |
|Voor informatie      |
|De heer S.           |
|Ramkhelawan          |
|Afdeling             |
|Maatschappelijke     |
|Ontwikkelingen       |
|telefoon (078) 639   |
|8784                 |

---- --

Conferentie "Doorwerken aan Integratie"

Plaats: Stadion FC Dordrecht
Adres: Krommedijk 210
Datum: 29 november 2006
Tijd: 18.00 - 21.00 uur

Programma

18.00 - 19.00 uur Ontvangst met buffet en optreden door Hamid Bazi, kenner van de klassieke arab-andalussische muziek

19.00 - 19.15 uur
1. Opening door Hans Spigt, Wethouder Sociale Zaken, Ruimtelijke Ordening en Cultuur
2. Overhandiging uitkomst rondetafelgesprekken door de voorzitter van de Dordtse Integratie Adviesraad

19.15 - 20.00 uur Debat met genodigden en politici

20.00 - 30.00 uur Interactieve lezing door prof. dr. T. Blokland, bijzonder hoogleraar opbouwwerk aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en lid RMO

20.30 - 20.45 uur Presentatie kalender integratieactiviteiten

20.45 - 21.00 uur Afsluiting door wethouder Hans Spigt

21.00 - 21.45 uur Borrel

---- --

Conferentie "Doorwerken aan Integratie"

Plaats: Stadion FC Dordrecht
Adres: Krommedijk 210
Datum: 29 november 2006
Tijd: 13.00 - 18.00 uur

Programma

13.00 uur Ontvangst met koffie en thee

13.30 - 14.00 uur
1. Opening door Hans Spigt, Wethouder Sociale Zaken, Ruimtelijke Ordening en Cultuur
2. Vertoning filmclip Dordtse integratieprojecten
3. Presentatie factsheet

14.00 - 14.45 uur Workshopronde 1

14.45 - 15.00 uur Pauze

15.00 - 15.45 uur Workshopronde 2

15.45 - 16.45 uur Beursvloer: speeddating tussen organisaties

17.00 - 18.00 uur Afsluiting met buffet en optreden van de dansgroep van Stichting Bosporus

---- --

Workshops

Het Dordtse integratiebeleid gaat over het creëren van verbindingen tussen verschillende groepen in de stad. Verbindingen die ertoe moeten leiden dat meer mensen meedoen aan de samenleving. Een belangrijk uitgangspunt hierin is dat het Dordtse beleid een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van de gemeente, maatschappelijke instellingen én de mensen zelf. Een aantal van deze partners zal inhoud geven aan de verschillende workshops. Hierbij zullen ook de verschillende zelforganisaties een bijdrage leveren. De gekozen thema's voor de workshops hebben te maken met de twee hoofddoelstellingen van het Dordtse integratiebeleid namelijk de sociaal economische integratie en de sociaal culturele integratie.

1. Beeldvorming en arbeidsparticipatie
(Abdel Ben Amrane, CWI - projectleider Servicepunt Hoger Opgeleide Allochtonen)

Uit de Integratiemonitor Dordrecht blijkt dat de werkloosheid onder allochtonen hoger is dan die van autochtone Dordtenaren. Opleiding, werkervaring, zoekgedrag, beeldvorming over allochtonen, (on)bewuste discriminatie zijn enkele factoren die te maken hebben met de werkloosheid onder allochtonen. Abdel ben Amrane heeft veel contact met werkgevers, arbeidsbemiddelaars en andere intermediairs op de arbeidsmarkt zoals stagecoördinatoren. Tegenwerpingen als "We willen alleen kwaliteit", "Hoe zullen mijn klanten reageren?", "Wij willen wel, maar kunnen ze niet vinden" komt hij met regelmaat in de praktijk tegen. De beeldvorming over allochtonen werkt door in het aannamebeleid van werkgevers en leidt soms tot (on)bewuste discriminatie. Om de diversiteit aan talenten te kunnen benutten, is het van belang stil te staan bij de beeldvorming die gelijke kansen belemmert. In deze workshop leert u om te gaan met het hanteren van tegenwerpingen en krijgt u praktische handvatten om de beeldvorming over allochtonen en discriminatie op de werkvloer aan te pakken.

2. Stimuleren etnisch ondernemerschap
(Gilbert Isabella, Gemeente Dordrecht - Coördinator arbeidsmarktbeleid Programmabureau Economie)

Het Programmabureau Economie heeft als belangrijkste doel de economie van Dordrecht de komende jaren verder te versterken. Hiertoe is o.a. een Economische Adviesraad Dordrecht ingesteld. De EAD heeft inmiddels tien kansrijke impulsen geselecteerd. Binnen de gemeente is een eerste verkenning gemaakt over het stimuleren van etnisch ondernemerschap. In deze workshop wordt nader ingegaan op de verschillende impulsen en overige gemeentelijke instrumenten die van belang zijn voor de etnische ondernemers in de stad en zal aandacht worden besteed aan een concreet initiatief over het starten van een eigen bedrijf door allochtone vrouwen.

3. Burgerinitiatieven tot interetnisch contact
Petra van Loon, DWO-Clusterleider Participatie & Activering Drechtsteden

Het meedoen aan de samenleving staat centraal in verschillende activiteiten en projecten. Bij het ontwikkelen en uitvoeren van deze initiatieven zijn veel partijen betrokken: bewoners, vrijwilligers, professionals, scholen en andere organisaties. Hoe zorgen we ervoor dat deze initiatieven van de grond komen? Worden ook die mensen betrokken en bereikt waarvoor de activiteiten zijn bedoeld? Wordt de inzet van verschillende partners goed op elkaar afgestemd zodat het resultaat optimaal is.
Het PAD heeft de afgelopen jaren verschillende projecten ontwikkeld waar op deze en andere vragen een antwoord is gevonden. In jargon spreekt men over ketensamenwerking. Een concreet voorbeeld daarvan is de Taalketen-Plus en het project Taalmaatjes. Om de participatie van burgers te bevorderen heeft PAD ook andere projecten ontwikkeld zoals Meebeslissen in Dordrecht. In deze workshop worden verschillende praktijkvoorbeelden gepresenteerd die bijdragen tot meer interetnische contacten in de stad.

4. Sociale samenhang in de wijk: een integrale aanpak van overlast door jongeren
(Abdel Salhi, adviseur CMO Stimulans en Jacqueline Steeghs, clusterleider DWO)

De laatste jaren is veel te doen over Marokkaanse jongeren. Er is heel veel geschreven en gesproken over deze jongeren, vooral over hun betrokkenheid bij overlastgevend gedrag. In een aantal gemeenten hebben mensen uit de Marokkaanse gemeenschap zelf het initiatief genomen om het overlastgevende gedrag van de jongeren een halt toe te roepen. CMO Stimulans heeft de manier waarop dit is aangepakt beschreven. De gehanteerde methodiek kan ook elders worden toegepast.
Jacqueline Steeghs is vanuit het opbouwwerk betrokken bij de aanpak van soortgelijke problematieken rond overlast. Zij bespreekt haar ervaringen uit de praktijk in deze workshop. Deelnemers gaan in deze workshop gezamenlijk op zoek naar strategieën om de overlast door (Marokkaanse) jongeren in wijken aan te pakken. De methodiek die CMO Stimulans heeft beschreven wordt daarbij als leidraad gehanteerd.

5. Leven in twee culturen: een beeldende werkwijze
(Margreet Rijken en Fatima Bounane: docent/trainer Da Vinci College)

"Mijn hoofd zit vol met zorgen, problemen, vragen, er kan niets meer bij. Ik ken de weg niet, mijn voeten zijn gebonden". De door het Da Vinci College ontwikkelde methodiek "Leven in twee culturen" heeft voor een belangrijk deel haar ontstaan te danken aan ervaringen en uitspraken van vrouwen met wie in verschillende groepen is gewerkt. Deze vrouwen werden in hun leerproces belemmerd door de gevolgen van het leven in twee culturen. Het visualiseren van de problematiek bleek in deze groepen uiterst effectief. In deze workshop krijgen vrijwilligers en professionals inzicht in de belemmeringen, die ontstaan door het leven in twee culturen. Tevens worden vaardigheden aangereikt waardoor vrijwilligers en professionals de effectiviteit van hun eigen handelen kunnen vergroten.

6. DIV Quiz Dordrecht
(Rocky Tuhuteru)

Kennis over de Dordtse samenleving en de verschillende groepen in de stad is niet alleen voor het werk van professionals belangrijk. Ook voor vrijwilligers en bestuurders van organisaties die op zoek gaan naar oplossingen voor vraagstukken die het samen leven in de stad kunnen bevorderen, is kennis over de stad essentieel. In deze interactieve workshop ligt de nadruk op vragen die de Dordtse samenleving kenmerken. Deelnemers van deze workshop kunnen hun kennis over Dordrecht en de veranderende Nederlandse samenleving toetsen. De winnaar van deze quiz ontvangt een prijs.

---- --