FNV: alles uit de kast voor de 'ervaren werkzoekende'
Fnv
Alles moet uit de kast om de werkzoekende 45-plusser aan een baan te helpen. Dat is de
strekking van een brief van de nieuwe FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld aan
staatssecretaris van Hoof van Sociale Zaken. Diens ambtenaren sleutelen aan een actieplan
voor oudere werklozen. Hartveld draagt negen concrete voorstellen aan met het verzoek aan
Van Hoof deze in zijn plan op te nemen.
De FNV maakt zich grote zorgen over de arbeidsmarktpositie van 45-plussers. "Ondanks de
aantrekkende economie zijn er nog veel mensen onder de 65 jaar die graag willen werken,
maar niet aan het werk zijn', schrijft Hartveld die hen consequent 'ervaren
werkzoekenden' noemt. 'Hoe langer werkloos, hoe kleiner de kans op werk."
CWI-cijfers staven het pleidooi van Hartveld: 68 procent van de jongeren tussen 20 en 25
jaar heeft binnen 3 maanden een baan. Voor ervaren werkzoekenden tussen de 55 en 60 is
dit slechts 6 procent.
Om het tij de keren draagt Nederlands grootste vakcentrale een aantal werkbare voorstellen
aan. Zo wil de FNV een eerder recht op individuele ondersteuning: na aanmelding als
ervaren werkzoekende krijgt een 45-plusser, die dat wil, gelijk recht op uitgebreide
individuele ondersteuning bij het zoeken naar werk. Daarnaast pleit zij voor uitbreiding
van de mogelijkheden en financiële middelen voor (op)scholing. Ook zou er een
onderzoek moeten komen naar toepassing van het zogeheten afspiegelingsprincipe bij
aanname.
In de brief aan Van Hoof omarmt de FNV ook het idee van de PvdA voor een no riskpolis voor
ervaren werkzoekenden: de werkgever krijgt de kosten van loondoorbetaling bij ziekte door
het UWV vergoed. Andere FNV-voorstellen betreffen o.a. een grotere inzet van gemeentes
bij de oplossing van het probleem, een imagocampagne van de overheid en het instellen van
een taskforce oudere werkzoekenden.
Op 15 december debatteert de Tweede Kamer over de plannen van Van Hoof.
Meer informatie:
FNV Voorlichting, Richard Gielen 020 5816 555