Datum: 03/10/2006
Auteur: Loes Spaans
Bron: CAOP
Active Aging tussen droom en daad
Conferentie over leeftijdsbewustpersoneelsbeleid, 23 november 2006.
Georganiseerd door de Stichting Albeda leerstoel in samenwerking met
het ABP en Loyalis
De verwachte ontwikkelingen op de arbeidsmarkt maken het nodig om
aandacht te besteden aan active aging, het voeren van een
leeftijdsbewust personeelsbeleid. Zowel werkgevers als werknemers
dienen zich in te zetten voor duurzame inzetbaarheid van oudere
werknemers, ingebed in het nieuwe levensloopconcept. In het najaar van
2005 is dit aan de orde gesteld in Vluchten kan niet meer, het advies
van de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid (ROP). Beleid op dit
gebied is belangrijk. Niet alleen om in de toekomst te kunnen blijven
voorzien in de personeelsbehoefte, maar ook vanwege het direct verband
tussen de betaalbaarheid van de pensioenen en duurzame inzetbaarheid
van werknemers.
Om inzicht te geven in de korte termijnproblematiek van vergrijzing en
uitstroom en de effecten op de langere termijn, organiseert de
Stichting Albeda leerstoel, in samenwerking met ABP en Loyalis op 23
november 2006 van 10.00 tot 16.15 uur de conferentie: Active Aging
tussen droom en daad. Deze conferentie draagt het karakter van een
expertmeeting.
Wat heeft de conferentie te bieden?
De conferentie gaat in de vraag hoe we langer werken
arbeidsvoorwaardelijk kunnen stimuleren. Is active aging een hype of
een must? Wat zijn de belemmerende en bevorderende factoren in
CAO-regelingen om met plezier langer door te kunnen werken? In het
ochtendprogramma worden de resultaten gepresenteerd van een onderzoek
dat is gedaan door het ABP naar de gevolgen van langer doorwerken op
het pensioenstelsel. Van ABP-zijde krijgt u hierop een toelichting.
Prof. mr. L.C.J. Sprengers, bijzonder hoogleraar op de Albeda
leerstoel, presenteert de resultaten van zijn onderzoek naar
belemmerende en bevorderende factoren in CAO-regelingen. Aan de orde
komt ook het advies van de Commissie Gelijke Behandeling over
seniorenregelingen. De CGB wil bevorderen dat sociale partners samen
nadenken over de wenselijkheid van het treffen van (collectieve)
maatregelen waarbij leeftijdsonderscheid wordt gemaakt. De CGB heeft
aangekondigd vanaf 2 december 2006, de datum waarop de
overgangsperiode voor het verbod op functioneel leeftijdsontslag /
pensioenontslag afloopt, de seniorenregelingen weer te gaan toetsen
aan de wet. Hoe moet een CAO-regeling eruit zien om door de toetsing
te komen? Om de problematiek in Nederlands Europees perspectief te
plaatsen, wordt een beeld geschetst van de Finse aanpak van active
aging, onder meer door een focus op gezondheidsaspecten, financieel
stimulerende maatregelen en het cultuuraspect.
In het middagprogramma zijn er diverse sessies en een workshop waarin
ruimte is voor praktijkvoorbeelden en een debat over de vertaling van
de themas die s ochtends zijn aangesneden naar de praktijk.
Het congres wordt georganiseerd voor vertegenwoordigers van het hoger
beleidsmatig en besluitvormend niveau uit de publieke sector,
CAO-onderhandelaars, hoger HRM-kader, actoren betrokken bij de
Nederlandse en Europese problematiek, vertegenwoordigers vanuit de
wetenschap en politici.
Inlichtingen
Nadere inlichtingen zijn te verkrijgen bij Loes Spaans, ambtelijk
secretaris leerstoelen, l.spaans@caop.nl
o Programma (pdf, 135 K)
---
Centrum voor Arbeidsverhoudingen