Boek Arbeidsfysiotherapie pleit voor resultaatbeloning zorg
Cir
PERSBERICHT
Boek Arbeidsfysiotherapie pleit voor resultaatbeloning zorg
Wanneer met fysiotherapeuten resultaatafspraken worden gemaakt ontstaat kwalitatief betere
en effectievere zorg.
De aansluiting op de dagelijkse (arbeids-) praktijk van mensen is hierbij van groot
belang.
Dit is althans de mening van de schrijver van Arbeidsfysiotherapie: Bas Smallenbroek.
In het boek Arbeidsfysiotherapie gaat hij in op de mogelijkheden om tot resultaatgerichte
afspraken te komen waar alle partijen bij gebaat zijn.
Bas Smallenbroek is directeur van het CIR, een klein gespecialiseerd bedrijf dat
werkgevers helpt klachten en verzuim bij medewerkers te voorkomen en waar mogelijk te
beperken.
Steeds meer werkgevers zetten zelf fysiotherapie in om medewerkers te begeleiden en
verzuim te helpen voorkomen.
Werkgevers doen dat met een reden: zij verwachten dat deze fysiotherapeutische begeleiding
succesvol zal zijn in het voorkomen of beperken van verzuim.
In het boek Arbeidsfysiotherapie is voor het eerst een overzicht te vinden van antwoorden
op essentiële vragen als:
- Wat maakt fysiotherapie op de werkvloer nu effectief?
- Hoe zorgen de werkgever en de werknemer ervoor dat de geboden kwaliteit overeenkomt met
de verwachtingen en dat de resultaten hierbij passen?
- Hoe maak ik resultaatgerichte afspraken?
Cruciaal hierbij is, dat met fysiotherapeuten afspraken worden gemaakt over resultaten.
Van oudsher werken fysiotherapeuten in Nederland op basis van een inspanningsverplichting.
Op deze wijze worden zij ingezet en beloond.
Het boek Arbeidsfysiotherapie laat zien hoe met fysiotherapeuten effectieve
resultaatafspraken kunnen worden gemaakt.
Arbeidsfysiotherapie valt in de serie themaboeken Gezond in bedrijf.
---