Beleggen in kansarme jongeren
Start foundation
Groningen, 21 november 2006 - Op 30 november organiseert MW talentenbeurs de eerste
aandeelhoudersbijeenkomst. Naast intensieve job-coaching beheert MW talentenbeurs een
beleggingsfonds waarmee belegd wordt in jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Via
de MW talentenbeurs hebben verschillende werkgevers, maar ook privé-personen een
aandeel gekocht in een jongere. Aandeelhouders en jongeren ontmoeten elkaar die dag in
stadion Euroborg, thuishaven van FC Groningen.
MW talentenbeurs is een netwerkbureau voor jongeren tot 30 jaar met een afstand tot de
arbeidsmarkt. Werkgevers worden direct betrokken bij het arbeids(re)integratietraject. MW
talentenbeurs bindt en boeit werkgevers middels de aandelenmethodiek. Via de MW
talentenbeurs krijgen werkgevers, privé-personen en vertegenwoordigers van
bedrijven de mogelijkheid om letterlijk aandeelhouder te worden van een jongere met een
afstand tot de arbeidsmarkt. Het geld dat wordt geïnvesteerd kan de jongere
gebruiken voor een activiteit die de afstand tot de arbeidsmarkt verkleind. Niet alleen
geld maar juist de ondersteuning van de werkgever speelt een belangrijke rol.
Wanneer de jongere met behulp van de aandeelhouders en de coaching vanuit de MW
talentenbeurs een passende baan vindt, ontvangen de aandeelhouders minimaal 50% dividend.
Op dit moment zijn er 4 jongeren waar aandelen in genomen zijn. Per jongere zijn maximaal
10 aandelen uit te delen. De ambitie is om het eerste jaar 150 aandelen in 15 jongeren te
krijgen.
Maatschappelijk investeerder Start Foundation is één van de
grootaandeelhouders. Het stelt 7.500 euro beschikbaar voor aandelen in jongeren. Start
Foundation ondersteunt en initieert vernieuwende experimenten en ondernemingen in
Nederland die er voor zorgen dat mensen met minder kansen ook aan het werk komen. Enkele
andere grootaandeelhouders zijn o.a.: Hanzehogeschool en de Friese Greidengroep.
15)NB In het verleden behaalde rendementen bieden geen garanties voor de toekomst.
---