20-11-2006
Ondernemers achtergesteld bij fiscale pensioenopbouw
(Beleidsnota, Persbericht)
De overheid moet de achterstand in pensioenopbouw van ondernemers zo
snel mogelijk rechttrekken. Op dit moment bestaat er een enorm
verschil tussen de pensioenopbouw van de IB-ondernemer en de
directeur-grootaandeelhouder (dga) enerzijds, en die van een werknemer
in loondienst anderzijds. Dit zeggen MKB-Nederland en Delta Lloyd.
De beide organisaties hebben Watson Wyatt onderzoek laten doen: De
gelijke behandeling van pensioen in werknemers- en ondernemerssfeer.
Een IB-ondernemer met een inkomen van twee keer modaal blijkt slechts
49 procent van zijn laatstgenoten salaris fiscaal ondersteund aan
pensioen op te kunnen bouwen, tegen een werknemer 100 procent.
Voor de dga met een inkomen van één keer modaal is dit 71 procent. Ook
blijkt uit het onderzoek dat er een onevenredig verband is tussen de
hoogte van het inkomen en de pensioenopbouw.
De overheid heeft tot taak iedereen dezelfde kansen te bieden een
adequate oudedagsvoorziening op te bouwen, menen MKB-Nederland en
Delta Lloyd. Dat is nu niet het geval. De overheid moet daarom
maatregelen nemen om deze fiscale ongelijkheid recht te trekken.
De onderzoekers doen hiervoor een aantal aanbevelingen:
* opbouwmogelijkheden voor IB-ondernemers tot 20 procent van de
winst;
* invoeren van een oudedagsaftrek voor IB-ondernemers;
* een premie zetten op afstorten van oudedagsreserve;
* verlagen van onder andere de AOW-franchise en gelijke behandeling
van de indexatielasten.
In de bijlage een samenvatting van het onderzoek. Het hele rapport is
op aanvraag beschikbaar.
persbericht en samenvatting onderzoek IB ondernemer en pensioen.pdf
MKB-Nederland, Brassersplein 1, 2612 CT Delft, Tel: 015 2191212
© MKB-Nederland, 2006 | Disclaimer |
MKB-Nederland