Ieder jaar beter
Alkmaar, 17-11-2006 o Onder dit motto presenteerde korpschef Anja
Brink vanmorgen in het gemeentehuis van Schagen ondermeer het
korpsjaarplan 2007 van de politie Noord-Holland Noord aan de leden van
het Regionaal College.
Het korps presteert al zes jaar ieder jaar beter en lijkt de
prestatieafspraken ook in 2006 waar te kunnen maken. Zij verwacht dat
in 2007 opnieuw te doen. Gunstig in de veiligheidsontwikkeling in de
regio is de afname van het totaal aantal aangiftes (-7,5%) in
combinatie met een toenemende aangiftebereidheid (+ 4,5%) en
verhoudingsgewijs een afnemend gevoel van onveiligheid (- 6%).
Effect voorop
Het korpsjaarplan is gekoppeld aan een nieuw convenant met de minister
van BZK. Huidige beleidsthemas zijn als uitgangspunt genomen en
afgestemd met het Openbaar Ministerie en het lokale bestuur. Het
maatschappelijk effect van het politieoptreden staat voorop. Er is
volgend jaar aandacht voor: overlast en geweld, de kwaliteit van de
opsporing, gebiedsgebonden politiezorg en de afstemming en
samenwerking met ketenpartners.
Prestatieafspraken
Naast de gunstige veiligheidsontwikkeling nam het aantal aangiftes
Geweld en Vernieling vorig jaar met 3% toe en steeg het aantal
meldingen van overlast met 15%, voornamelijk veroorzaakt door
meldingen van jeugdoverlast (van 4000 naar 6500). In de concrete
prestatieafspraken voor 2007 is er dan ook speciale aandacht voor
uitgaans- en huiselijk geweld, jeugd (overlast en criminaliteit) en
veelplegers (ook jeugdige). Daarnaast spreekt de overeenkomst over:
verdachten die worden overgedragen aan het Openbaar Ministerie (aantal
blijft 7020), alcoholgebruik en snelheid in het verkeer, lokale
overlast, ergernissen op straat, bereikbaarheid, beschikbaarheid en
tevredenheid over het laatste contact met de politie.
Minder bureaucratie
Het korps wil minder bureaucratie en nog meer daadkracht. Om deze
visie waar te kunnen maken zijn er op het organisatorische vlak
maatregelen genomen. Zo is onder andere de organisatie platter gemaakt
door de districts- en divisielaag te schrappen. Het korps wordt
volgend jaar centraler aangestuurd door minder managementlagen en
minder managers per laag.
Meer blauw
Het korps heeft de laatste jaren te maken gekregen met een grotere
uitstroom dan was voorzien. Dit komt met name omdat veel medewerkers
zijn overgestapt naar bovenregionale- en landelijke
recherche-eenheden. Er komen maatregelen om bestaande vacatures in te
vullen teneinde de sterktedoelstelling in 2010 te kunnen halen (1387
fte). Om het blauw binnen de uitvoerende afdelingen te versterken
worden de komende jaren 60 formatieplaatsen omgebogen vanuit
leidinggevende- en ondersteunende functies naar executieve functies
(zoals surveillanten en rechercheassistenten).
Bezuinigen
Het korps moet bezuinigen om financieel gezond te blijven. Daartoe zal
de materiele exploitatie versoberd worden. Te denken valt dan aan het
nog effectiever en efficiënter omgaan met beschikbare middelen zoals
huisvesting, werkplekken, autos en telefoons.
Het regionaal college, bestaande uit de burgemeesters van de 29
gemeenten in Noord-Holland Noord, ging vanmorgen akkoord met het
jaarplan en de voorgestelde maatregelen.
Laatst gewijzigd 17-11-2006 13:01 | © Politie Noord-Holland Noord |
Politie Noord-Holland-Noord