UWV: 24.000 mensen weer aan het werk
Uwv
http://www.uwv.nl
Persbericht derde kwartaal 2006
24.000 mensen weer aan het werk
Ruim 20.000 UWV-cliënten hebben in de eerste negen maanden van dit jaar een baan
gevonden na een re-integratietraject. Daarnaast hebben bijna 4.000 cliënten werk
gevonden na intensieve begeleiding van een re-integratiecoach van UWV.
Het aantal WW-uitkeringen is gedaald, net als het aantal WAO- en WAZ-uitkeringen. Het
aantal Wajongers is echter verder gestegen, tot ruim 153.000. Eind september verstrekte
UWV bijna 14.000 WIA-uitkeringen. Dit blijkt uit het derde kwartaalverslag over 2006 van
UWV.
Re-integratie
In de eerste negen maanden van het jaar hebben ruim 20.000 cliënten (vanuit WW of
arbeidsongeschiktheidsuitkering) werk gevonden via een re-integratietraject. UWV verwacht
in 2006, conform de doelstelling, 27.500 cliënten naar werk te begeleiden. Daarnaast
hebben, na intensieve begeleiding van een re-integratiecoach, 3.844 mensen een baan
gevonden.
Ruim 205.000 herbeoordelingen
In de eerste negen maanden van dit jaar heeft UWV in totaal bijna 81.000 mensen opnieuw
beoordeeld. Door onder meer de inzet van re-integratiebegeleiders konden bijna 10.000
herbeoordelingen achterwege blijven. Sinds de start van de herbeoordelingen in oktober
2004 zijn in totaal ruim 205.000 mensen herbeoordeeld. Van 36,5% werd de uitkering
verlaagd of beëindigd. Het percentage verlaagde en beëindigde uitkeringen is
iets aan het afnemen, onder andere doordat nu meer ouderen worden herbeoordeeld. Zij
blijken vaker hun (gedeeltelijke) uitkering te behouden omdat ze meer verdienden voor ze
arbeidsongeschikt werden.
Daling aantal WW- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
Het aantal WW-uitkeringen is tot en met september gedaald tot ruim 260.000. Eind 2006
verstrekt UWV naar verwachting 253.000 WW-uitkeringen. Van alle mensen van wie de
WW-uitkering wordt beëindigd, is in ruim de helft van de gevallen de reden voor de
beëindiging dat zij weer aan het werk zijn. Dit percentage is vrij constant.
Het aantal WAO-uitkeringen is tot en met september gedaald tot ruim 652.000. Ook het
aantal WAZ-uitkeringen daalde; eind september verstrekte UWV bijna 49.000
WAZ-uitkeringen. Het aantal Wajong-uitkeringen is juist gestegen. In de eerste drie
kwartalen nam het aantal Wajong-uitkeringen toe met 6.000 tot ruim 153.000. Ook het
aantal WIA-uitkeringen is - logischerwijs - gestegen. Eind september verstrekte UWV bijna
14.000 WIA-uitkeringen: ruim 11.000 WGA-uitkeringen en bijna 2.600 IVA-uitkeringen.
Toename aantal toekenningen ziektewet
Het aantal ziektewetuitkeringen is fors toegenomen. Het aantal toekenningen tot en met het
derde kwartaal is bijna 400.000, een stijging van 50% ten opzichte van dezelfde periode
vorig jaar. De verklaring ligt in het feit dat het aantal uitzendkrachten en mensen met
een tijdelijk contract is toegenomen. Méér mensen, en daardoor meer
ziekmeldingen. UWV verzorgt de ziektewetuitkering van deze groepen. Daarnaast heeft UWV
de achterstanden ingehaald die waren ontstaan na de invoering van het nieuwe
ziektewetsysteem. Ook het aanpassen van de telsystematiek heeft ervoor gezorgd dat het
aantal toekenningen is toegenomen.
Het doel van UWV is om het ziekteverzuim zo kort mogelijk te houden. In de eerste dertien
weken herstelt 85%. Van degenen die na 13 weken nog ziek zijn, herstelt 77% voor de
maximumduur van 104 weken. Daarmee wordt aan de norm voldaan.
Minder klachten
Het aantal klachten is afgenomen. In het derde kwartaal ontving UWV bijna 4.000 klachten,
dit is ongeveer de helft van het aantal klachten in het eerste kwartaal. De daling was
het sterkst bij de Ziektewet, waarover in het eerste kwartaal vanwege problemen met de
invoering van een nieuw systeem veel klachten binnenkwamen. Het effect van de genomen
maatregelen begint zichtbaar te worden. Ook over de andere bedrijfsonderdelen werd minder
geklaagd.
Personeel en organisatie
Op 1 oktober waren bij UWV 18.450 medewerkers in dienst. Dit is een daling van 5.400 ten
opzichte van 1 januari 2003. Tot nu toe zijn in totaal 1.600 medewerkers boventallig
geworden; eind september waren er nog 305 boventalligen. UWV probeert gedwongen ontslagen
te voorkomen door medewerkers zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden, onder
andere door samenwerking met andere organisaties en door actief op zoek te gaan naar
vacatures buiten de organisatie.
In de eerste drie kwartalen heeft UWV 97% van het voor die periode begrote budget van
bijna 1.381 miljoen besteed. Over heel 2006 verwacht UWV binnen de begroting van 1.841
miljoen euro te blijven.
Noot voor de redactie,