Dienstenbond CNV

Alsnog geen VGT CAO: werkgevers stemmen niet in met onderhandelaarsresultaat
16-11-2006

Half september waren we nog optimistisch. Een nieuwe VGT CAO leek dichtbij. Maar ondanks de grote stappen die de vakbonden gedaan hebben, zonder dat u daarvoor moest inleveren, was dit voor de werkgevers opnieuw niet voldoende. We hebben verschillende zeer creatieve voorstellen gedaan om tot een voor alle partijen goede nieuwe CAO te komen. Steeds weer zeggen de werkgevers als het er op aan komt "nee". We hebben gezegd nu nog een allerlaatste poging te willen doen, alleen omdat we nog steeds geloven dat ook de werk-gevers een CAO willen.

Wij begrijpen dat u zeer teleurgesteld zult zijn. Wij zijn dat ook. Zoals we u medio september al schreven, vonden wij dat er een goed onderhandelingsresultaat lag:

* De 4,75% loonsverhoging was goed.

* Ingrepen in het loongebouw zorgden voor een behoorlijke besparing voor de werkgevers,zonder dat dit ten koste ging van het uiteindelijke salarisniveau.

* We hadden afspraken gemaakt over uw inkomen bij ziekte, zodat deze regeling weer aansluit op de nieuwe wetgeving van 2005.

Kortom, de impasse leek bezworen en een nieuwe CAO leek een feit. En nu staan we weer met lege handen.

Wat is er gebeurd?
Vanaf eind september, toen het duidelijk werd dat de werkgevers het onderhandelaarsresultaat leken te gaan afwijzen, hebben we geprobeerd de werkgevers op andere gedachten te brengen. Er hebben gesprekken plaatsgevonden, maar inhoudelijk wilden ze niet luisteren. De werkgevers hebben maar 1 doel en dat is een werkweek van 38 uur invoeren. Vanaf 1 juli 2005 hebben ze eenzijdig voor nieuwe medewerkers een werkweek van 38 uur ingevoerd. Niet dat er veel werknemers een fulltime contract hebben. Dat is slechts 20 à 25% van alle werknemers. Het gaat de werkgevers om de lagere uurlonen. In plaats van het maandloon te delen door 151,67 (werkweek van 35 uur) delen ze het maandloon door 164,66 (werkweek van 38 uur). De uitkomst: een lager uurloon! Bovendien hebben ze voor deze nieuwe werknemers ook maar meteen de zondagtoeslag af geschaft. Wanneer bent u aan de beurt?!

NMA-procedure
CNV Dienstenbond heeft NMA-procedure verloren. Werkgevers hadden een advies aan hun leden gegeven om eenzijdig de arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Dit gebeurde buiten de CAO en is naar onze mening daarom in strijd met de wet. De NMA heeft ons in het ongelijk gesteld. CNV Dienstenbond is het niet eens met deze uitspraak van de NMA en overweegt in beroep te gaan bij de rechter.

Wat gaan we nu doen?
Wij willen voorkomen dat uw arbeidsvoorwaarden door de werkgevers worden afgepakt. Daarom willen wij nog een keer opnieuw beginnen met het CAO overleg. Opnieuw beginnen omdat alles van tafel is en er vanuit werkgevers een nieuwe onderhandelingsdelegatie aangesteld wordt. Wat wij weten is dat werkgevers persé een werkweek van 38 uur in de CAO willen hebben. En wat de werkgevers weten, omdat wij dat al veelvuldig hebben verteld, is dat wij daarvoor 100% compensatie willen. Dat kan op verschillende manieren geregeld worden, in geld of in tijd of andere arbeidsvoorwaarden. Het moet wel 100% zijn en er moet geen ongelijkheid ontstaan tussen "oude" en nieuwe werknemers. Bovendien moeten iedereen de huidige uren kunnen blijven werken zonder dat er inkomen ingeleverd wordt. Daarnaast vinden we het van groot belang dat er op korte termijn een behoorlijke loonsverhoging voor u komt. Ook dat hebben we aan werkgevers gemeld.

Help ons en steun ons!
Wij hopen dat u achter ons blijft staan en kunt instemmen met onze inzet voor een nieuwe cao. Heeft u ideeën, opmerkingen, vragen of suggesties over een werkweek van 38 uur en hoe de compensatie eruit zou moeten zien, dan horen wij die graag van u! De besprekingen zullen eind november beginnen. Wij zullen u hiervan zoveel mogelijk op de hoogte houden. Heeft u collegas die geen lid zijn van CNV Dienstenbond of een andere vakbond? Informeert u ze dan eens over de situatie van de CAO. En de noodzaak van veel vakbondsleden om een goede vuist te kunnen maken. Help ons aan de onderhandelingstafel u te helpen aan een goede CAO!

U hoort van ons! Horen wij van u?

Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen en/of opmerkingen hebben, dan kunt u contact met mij opnemen (tel: 023-5651052 of e-mail: j.warnaar@cnvdibo.nl ).