Jobstap Award voor horecagroothandel Ebo van den Bor
Boaborea
PERSBERICHT JOBSTAP AWARD
Jobstap Award voor horecagroothandel Ebo van den Bor
Nijkerks bedrijf geeft werknemers met arbeidshandicap echte kans
De Jobstap Award, de prijs voor het bedrijf met het beste integratiebeleid voor jongeren
met een arbeidshandicap is dit jaar gegaan naar Horecagroothandel Ebo van den Bor uit
Nijkerk. Bij de onderneming hebben momenteel vijf jongeren die bemiddeld zijn door
Jobstap een arbeidscontract en de afgelopen vijf jaar heeft de groothandel in totaal
vijftien mensen met een arbeidsbeperking in dienst gehad. Directeur Fons Aaldring heeft
de prijs op woensdag 8 november in ontvangst genomen.
'Bij Ebo van den Bor kiezen ze bewust voor jongeren met een arbeidshandicap en voor hen
gelden exact dezelfde regels als voor het overige personeel,' stelt directeur Ton van
Trienen van Jobstap, het landelijke bemiddelingsbureau uit Oosterbeek. 'Ook zij hebben
recht op loopbaanbegeleiding en op een opleiding binnen het bedrijf. Met deze Award
stellen we deze doorgewinterde werkgever in een welverdiend positief daglicht.'
Ebo van den Bor is een ruim dertig jaar oude horecagroothandel voor Oriëntaalse en
Italiaans restaurants in Nederland en België. Het bedrijf is door de samenvoeging
met andere horecagroothandels uitgegroeid tot een onderneming met meer dan 125
medewerkers en het assortiment beslaat 1500 producten. Dagelijks worden honderden
bestellingen verwerkt en naar de klant vervoerd met een van de dertig eigen vrachtauto's.
Aanstelling eerste Jobstapcliënt
In 2001 is de samenwerking met Jobstap ontstaan en een jaar later leidde dit tot de
aanstelling van de eerste Jobstapcliënt, Yaima Vrolijk die als magazijnhulp aan het
werk ging bij Ebo van den Bor. Momenteel hebben bij de horecagroothandel vijf
cliënten van Jobstap een baan. Siebold Gardijn, Lucas Smit en Mohammed Zeddi zijn
magazijnmedewerker en Teon van de Vis en Mark Berkloo zijn allebei orderpikker.
Jobstap is niet over één nacht ijs gegaan bij de selectie van deze
kandidaten. Stuk voor stuk hebben ze allereerst een kennismakingsgesprek gevoerd met de
medewerkers van Jobstap. Hierbij zijn de mogelijkheden van het verkrijgen van een
passende baan in kaart gebracht. Vervolgens wordt een plan opgesteld dat goedkeuring
vereist van het UWV, of een reïntegratiebedrijf. Samen met de kandidaat is het dan
zoeken naar geschikte werkplek.
Begeleiding op de werkvloer
Wanneer deze eenmaal is gevonden biedt Jobstap zolang het nodig is begeleiding op de
werkplek. Ton van Trienen: 'in het geval van Ebo van den Bor hebben wij regelmatig
gesprekken met de managers van dit bedrijf. Onze cliënten hebben een verstandelijke,
of fysieke beperking die vaak gepaard gaat met aanpassingsproblemen en
gedragsproblematiek. Door de jaren heen hebben wij echter gemerkt dat deze mensen, mits
de randvoorwaarden goed zijn verzorgd, ook prima op de werkvloer kunnen functioneren.
Onze jobcoach begeleidt niet alleen de jongeren bij hun werkzaamheden, maar voert ook
structureel overleg met de werkgever. Na verloop van tijd, als onze cliënten weten
wat hun taken zijn, krijgt dit overleg een minder frequent karakter.'
Voor Jobstap is een integratietraject pas echt geslaagd als de kandidaat een passende baan
heeft gevonden met een langdurig arbeidscontract. Met andere woorden: volledig is
geïntegreerd binnen het bedrijf. Juist dit aspect maakt Ebo van den Bor speciaal,
stelt Ton van Trienen.
Tevreden reacties
'Ze richten zich echt op de loopbaan en de mogelijkheden van de jongeren. Jobstap is
iedere keer weer in staat kandidaten te plaatsen bij Ebo van den Bor. Als er geen functie
beschikbaar is, dan creëren zij zelfs een geschikte werkplek. Daarbij bieden ze ook
nog eens trainingen aan. Op de werkvloer is een vast aanspreekpunt en iedere jongere
krijgt de eerste weken een begeleider. Uit de reacties kan ik opmaken dat onze
cliënten het echt naar hun zin hebben bij Ebo van den Bor'
Jobstap is een zelfstandige stichting die is voortgekomen uit de samenwerking tussen de
Pluryn Werkenrode Groep, revalidatiecentrum Groot Klimmendaal en Hoensbroeck SRL. Op het
gebied van arbeidsintegratie is er een intensieve samenwerking met gelijksoortige
instellingen als Kwadrant en het Dr. Leo Kannerhuis. Jobstap bemiddelt, adviseert en
traint mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. De persoonlijke
ondersteuning heeft de afgelopen jaren al tot honderden langdurige arbeidscontracten
geleid. Jobstap heeft vestigingen in Oosterbeek, Amersfoort, Den Haag, Heerlen en Lent en
de stichting beschikt daarnaast over een groot landelijk netwerk.