College Hoogezand-Sappemeer wil 'Samenwerken aan Werk' (persbericht
105, 14 november 2006)
Met een ambitieus programma wil het college van B&W in
Hoogezand-Sappemeer 325 mensen, die afhankelijk zijn van een
bijstandsuitkering, in 2007 aan het werk helpen.
Met een ambitieus programma wil het college van B&W in
Hoogezand-Sappemeer in 2007 325 mensen, die afhankelijk zijn van een
bijstandsuitkering, aan het werk helpen. In het kader van de
actualisatie van het plan van aanpak Arbeidsmarktproject 2006 `Werken
aan Werk' heeft het college van de gemeente Hoogezand-Sappemeer
ingestemd met het plan van aanpak Arbeidsmarkt 2007-2010 `Samenwerken
aan Werk' en dit met een positief advies voorgelegd aan de
gemeenteraad.
De economie lijkt gunstig en daar wil het college van burgemeester en
wethouders van de gemeente Hoogezand-Sappemeer van profiteren. Dat het
goed gaat blijkt onder andere uit de daling van 12% van het aantal bij
het CWI ingeschreven niet-werkende werkzoekenden in 2005-2006. Ook aan
de groeiende vraag om informatie door mensen die een eigen bedrijf
willen starten en aan de verkoop van en opties op bedrijventerreinen,
is te zien de we in een periode van economische vooruitgang verkeren.
Ondanks de genoemde daling met 12% is het percentage van de
niet-werkende werkzoekenden met 11.9% (2536 personen) van de
beroepsbevolking van Hoogezand (21307 personen) te hoog, in
vergelijking tot het landelijk gemiddelde van 7,5 %. Mensen die kunnen
werken moeten werken. Het college wil de aanval op de hoge
werkloosheid inzetten door zowel intern als extern de samenwerking te
versterken tussen die partijen die werkzaam zijn op het snijvlak van
onderwijs en werkgelegenheid. Daarmee wil het college 225 mensen
vanuit de bijstand aan regulier werk helpen en 100 mensen een
tijdelijke, gesubsidieerde baan bezorgen. De eerste resultaten van de
werkgeversbenadering in combinatie met de inzet van accountmanagers
zijn enthousiasmerend. Successen zoals de bemiddeling van
bijstandsgerechtigden naar het midden- en kleinbedrijf maar ook de
opleidingstrajecten voor jongeren bij de bouw van het nieuwe AJC zijn
reden om de vraaggerichte werkgeversbenadering met kracht voort te
zetten.
Plan van aanpak
Het plan van aanpak `Samenwerken aan Werk' zet in op een integrale
aanpak van het arbeidsmarktbeleid. Intern wordt deze versterkt door
een nauwe samenwerking op het gebied van Onderwijs, Sociale- en
Economische zaken. Sociale Zaken levert hierin de klanten en
financiert de reïntegratietrajecten, onderwijs zorgt voor een goede
aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt en de afdeling
Economische Zaken draagt met de relatiebeheerders bij aan een goede
afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Extern zal
vooral geïnvesteerd worden in de ketensamenwerking met het CWI, het
UWV, Baanvak en Triobedrijven. Met een gerichte werkgeversbenadering
worden banen en werkleerplekken geacquireerd voor de
doelgroepen/werkzoekenden van o.a. Trio-bedrijven, Baanvak, Sociale
Zaken, CWI en UWV. Naast een hogere arbeidsparticipatie verwacht het
college hiermee ook dat de balans tussen uitgaven en inkomsten met
betrekking tot de bijstand in evenwicht wordt gebracht. Het plan van
aanpak `Samenwerken aan Werk' staat op de agenda van de raad van 19
december aanstaande.
Gemeente Hoogezand-Sappemeer