Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie

10 november 2006

Nr. 06/174

Sectoren zetten afspraken over veilig werken voort na afloop van
contract

In arboconvenanten maken werkgevers en werknemers in risicovolle
sectoren samen met de overheid concrete afspraken over hoe ze de
arbeidsomstandigheden kunnen verbeteren en ziekteverzuim en
arbeidsongeschiktheid kunnen verminderen. Dit gebeurt bijvoorbeeld
door de werkdruk te verminderen of zware lichamelijke belasting te
voorkomen. Inmiddels zijn er 69 van dit soort convenanten afgesloten waar 3,7 miljoen werknemers onder vallen.

Het onderzoek moest uitwijzen wat er na afloop van de convenanten met de afspraken gebeurt. In twaalf van de afgeronde 18 convenanten zetten werkgevers (een deel van) de afspraken voort op sectorniveau. In 17 sectoren zijn organisaties aangewezen die ervoor zorgen dat de
afspraken kunnen worden voortgezet. Deze organisaties stimuleren
bijvoorbeeld de samenwerking tussen betrokken partijen. Verder hebben werkgevers en werknemers in alle 18 sectoren geregeld dat instrumenten en producten die tijdens de looptijd van het convenant zijn
ontwikkeld, beschikbaar blijven. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om
informatie in folders en op websites.

De resultaten zijn volgens Van Hoof `een steun in de rug' voor de
nieuwe Arbowet die begin volgend jaar ingaat. In deze wet schrijft de overheid niet langer in detail voor aan welke eisen bedrijven moeten voldoen. De overheid stelt wel kaders en randvoorwaarden die
werkgevers en werknemers op maat kunnen invullen. Het onderzoek maakt deel uit van de finale evaluatie arboconvenanten. Deze verschijnt naar verwachting in het najaar van 2007, na het aflopen van de laatste
arboconvenanten.


---

De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Aanbiedingsbrief van staatssecretaris Van Hoof bij het rapport `Borging van arboconvenanten`
PDF publicatie Eindrapport: `Borging van arboconvenanten`