Actieplan voor oudere werkzoekenden
Centrum voor werk en inkomen
http://www.cwinet.nl
Staatssecretaris Van Hoof van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakte
vandaag bekend dat CWI in twee jaar tijd 30.000 extra 45-plussers aan de slag wil
krijgen. Van Hoof sprak deze ambitie uit op een congres over leeftijdsbewust
personeelsbeleid in Den Haag.
CWI wil de doelstelling verwezenlijken door het aanstellen van 300 adviseurs die zich
primair gaan richten op het bemiddelen van 45-plussers. Daarnaast wordt een campagne
gestart die de vooroordelen, die er bij werkgevers bestaan tegen het aantrekken van
ouderen, weg moet nemen. Oudere werknemers worden nog vaak ten onrechte gezien als minder
productief, duur en inflexibel.
Om de ambitie te realiseren gaat CWI een samenwerkingsovereenkomst aan met ketenpartners
UWV en gemeenten, met uitzendbureaus en re-integratiebedrijven, het MKB en de Regiegroep
GrijsWerkt. Deze groep, onder aanvoering van Ed Nijpels, probeert middels het
bewerkstelligen van een mentaliteitsverandering in Nederland de arbeidsdeelname van
ouderen te bevorderen.
De concrete acties en bijdragen van de verschillende partijen worden op dit moment
uitgewerkt. Het bijbehorende actieplan wordt vóór 15 december aan de Tweede
kamer aangeboden. Op 21 december volgt dan de officiële kick-off van het
45-Plusproject van CWI.