De Unie
08/11/2006
De Unie: doorbraak bij cao-voorstellen kinderopvang
8 november 2006 - Onderhandelaars van vakbonden en werkgevers hebben
een akkoord op hoofdlijnen bereikt voor de cao kinderopvang. De
vakbonden De Unie en Abvakabo FNV hebben het cao-voorstel nu
voorgelegd aan de leden. Als de leden akkoord gaan zou dit een
doorbraak betekenen in het vrijwillig verlengen van de werkweek en
kunnen meer goede mensen worden behouden voor de sector, aldus
bestuurder Olof King van De Unie. King is verheugd over de voorstellen
voor de tweejarige cao die nu op tafel liggen en verwacht dat deze
voorstellen navolging zullen krijgen in andere caoâs.
Structurele loonsverhoging en vrijwillige verlenging werkweek
De belangrijkste afspraken in het principeakkoord zijn een structurele
verhoging van de loonschalen met de volgende percentages:
* Met ingang van 1 april 2007: 1,25%
* Met ingang van 1 oktober 2007: 0,75%
* Met ingang van 1 april 2008: 1,25%
* Met ingang van 1 oktober 2008: 0,75%
Voorts wordt een deel van de eindejaarsuitkering opgenomen in de
loonschalen. Het variabele deel wordt in 2008 verhoogd tot 4,5%.
De werkweek wordt verruimd van 36 naar 38 uur, op basis van
vrijwilligheid. Dit heeft geen gevolgen voor de salarissen, uiteraard
worden meer gewerkte uren uitgekeerd en wordt het vakantieverlof bij
een hoger aantal uren naar rato verhoogd.
Werven en behouden gekwalificeerd personeel
Daarnaast worden de faciliteiten voor personeelsvertegenwoordigingen
(tijd, cursussen) verbeterd en kan de contributie voor het
vakbondslidmaatschap vanaf 2007 worden verrekend met het brutoloon,
wat een fiscaal voordeel oplevert
Gedurende de looptijd van de CAO zullen werkgevers en bonden afspraken
maken over onderzoeken naar de arbeidsmarktproblematiek van en rondom
de sector (o.a. het werven en behouden van gekwalificeerd personeel),
hoe het verzuim terug te dringen en de ervaringen met de
decentralisatie.
---