CNV PZ:Schoonmaakbedrijven moeten thuiszorgpersoneel overnemen
Cnv publieke zaak
Als schoonmaakbedrijven de huishoudelijke zorg gaan uitvoeren (Wet Maatschappelijke
Ondersteuning) moeten zij thuiszorgpersoneel overnemen en de cao Thuiszorg volgen. De
vakbond CNV Publieke Zaak neemt afstand van staatssecretaris Ross die in de Tweede Kamer
beweerde dat gekozen kan worden uit twee cao's. De bond heeft de WMO-gevolgen door
Schelllaart Advocaten laten toetsen en verwacht dat veel ontslagen juridisch voorkomen
kunnen worden.
CNV Publieke Zaak heeft dit onderzoek laten uitvoeren omdat gevreesd wordt dat duizenden
werknemers in de thuiszorg straks hun baan verliezen en met veel slechtere
arbeidsvoorwaarden te maken krijgen. De uitkomsten van het CNV-onderzoek is belangrijk
nieuws voor thuiszorgpersoneel dat straks hun werk ziet verdwijnen naar de
schoonmaakbranche. 'Wij denken dat dit grote financiële gevolgen heeft, omdat bij de
aanbesteding geen rekening is gehouden dat personeel overgenomen moet worden en dat voor
deze groep de cao Thuiszorg geldt', aldus bestuurder Leon Vincken. Huishoudelijke hulpen
kunnen wel door de aanbestedingsprocedure bij een schoonmaakbedrijf terechtkomen, maar
behouden de huidige arbeidsvoorwaarden, zoals salaris.
Ontsteltenis
Vanaf 1 januari 2007 wordt de huishoudelijke zorg uitgevoerd door de gemeenten. Dit is
geregeld in de nieuwe Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Hierin is tot grote
ontsteltenis van CNV Publieke Zaak niets geregeld voor het personeel. De bond heeft al
eerder in een brandbrief aan alle gemeenten aandacht gevraagd voor de werkgelegenheid.
Bestuurder Leon Vincken: 'Dit voorjaar is door CNV Publieke Zaak al een keiharde afspraak
gemaakt in de cao Thuiszorg. De afspraken in deze cao gelden voor alle huishoudelijke
hulpen. Omdat er per 1 oktober nog geen nieuwe cao Thuiszorg is afgesloten, is er
discussie ontstaan of deze afspraak nog geldig is.'
Uit juridisch onderzoek van CNV Publieke Zaak blijkt dat juist de afspraken over
contractswisseling in de cao schoonmaak gunstig uitpakken voor de thuiszorg. Als een
schoonmaakbedrijf per 1 januari 2007 huishoudelijke zorg gaat uitvoeren, moeten de
werknemers van het oude bedrijf (thuiszorg) overgenomen worden en dezelfde soort
contracten krijgen. Europese rechtspraak bepaalt dat dan de wet overgang van onderneming
van toepassing is. Dit houdt concreet in: behoud van bestaande arbeidsvoorwaarden en dus
de oude cao Thuiszorg. Hiermee is volgens CNV Publieke Zaak juridisch hard gemaakt dat de
cao Thuiszorg geldt voor alle huishoudelijke hulp.
Behoud van zekerheid
CNV Publieke Zaak is blij met deze uitkomst. Daarnaast is CNV Publieke Zaak blij dat nu
gezamenlijk een oproep uitgaat naar de VNG en de politiek. 'Wij willen dat hierop goed
gelet wordt. Wij zullen dit zelf ook scherp in de gaten houden en juridisch toetsen.
Volgende week wordt met werkgevers in de thuiszorg overlegd over een landelijk sociaal
plan. Inzet is om ook hier waterdichte afspraken te maken voor werknemers die een nieuwe
werkgever binnen de eigen thuiszorgbranche of ouderenzorgbranche krijgen. Er blijven nog
zorgen over gemeenten waar huishoudelijke zorg in omvang afneemt.'