Fusie Univé -VGZ-IZA-Trias, blijft alles bij het oude?
06-11-2006
We zijn door uw werkgever geïnformeerd over de fusie tussen Univé en
VGZ-IZA-Trias (UVIT). Het heeft een tijd geduurd voordat de vakbonden
werden geïnformeerd omdat UVIT eerst duidelijkheid wenste van de NMA.
De NMA heeft halverwege oktober haar goedkeuring gegeven aan de fusie.
Tijd voor de bonden om geïnformeerd te worden!
Fusie UVIT
De fusie beoogt de zorgverzekeringsbedrijven van VGZ-IZA-Trias en
Univé samen te bundelen. Daarnaast zal een samenwerkingsverband tot
stand worden gebracht tussen het nieuwe zorgverzekeringsbedrijf en het
schadebedrijf van Univé. Met deze samenwerking en onderliggende
integratie van de zorgbedrijven wil UVIT een sterke cooperatieve
dienstverlener op het gebied van zorgverzekeringen,
schadeverzekeringen en financiële producten vormen.
De gevolgen van deze fusie zullen op korte termijn niet leiden tot
ontslagen binnen de verschillende werkorganisaties, het is wel
mogelijk dat functies worden gecombineerd. Blijft alles dan bij het
oude? Dat lijkt onwaarschijnlijk. In juli 2007 zal
bedrijfsarchitectuur voor de toekomst van UVIT klaar zijn. Dan pas
weten we meer. Wij houden u op de hoogte.
Sociaal plan UVIT
De onderhandelingen voor een nieuw sociaal plan voor de
UVIT-organisatie zijn nog niet gestart. We hebben inmiddels al wel
reacties van leden mogen ontvangen. U kunt nog steeds uw input geven
via onderstaand e-mailadres.
Integratie van Trias en VGZ-IZA
In alle geluiden omtrent de "grote fusie" zijn wij de geluiden van
onze leden over de integratie tussen Trias en VGZ-IZA niet vergeten.
Wij hebben al meerdere keren de perikelen rond de overgang van de
afdeling Zorg van Trias aangekaart bij uw werkgever. Uw werkgever
heeft CNV Dienstenbond toegezegd zo snel mogelijk de kwestie met
betrekking tot de meeruren en overuren op een correcte wijze af te
handelen. Per 1 januari 2007 zal de integratie van Trias en VGZ-IZA
plaatsvinden. Zoals reeds eerder gemeld zal de OR van Trias met uw
werkgever overleggen over de harmonisatie van de secundaire
arbeidsvoorwaarden. Ook de medewerkers van de afdeling Zorg zullen
hierin worden meegenomen.
ICT Groningen
De ICT afdeling in Groningen hebben wij afgelopen week samen met de OR
bezocht. Wij hebben gesproken met de medewerkers over het proces van
outsourcing. Op dit moment moet het "due diligence" onderzoek (=
onderzoek om beter inzicht te krijgen in alle belangrijke aspecten van
de onderneming) door de "koper" nog worden afgewacht. Zodra hierover
meer duidelijkheid is, zullen de onderhandelingen over een
harmonisatieprotocol starten.
Vakbondscontributie
Uw werkgever heeft het mogelijk gemaakt om in 2007 uw
vakbondscontributie via het a la carte systeem fiscaal gunstig in te
zetten. U moet dit echter tijdig, in 2006 aangeven. Indien u hierover
vragen heeft, kunt u contact opnemen met HRM.
Heeft u nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze info, dan
kunt u contact opnemen met CNV Dienstenbond via 040-211 66 74 of via
e-mail: eindhoven@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV