2 november 2006
Van Hijum: Investeren in uitbreiding van sociale werkvoorziening
Het CDA ziet de sociale werkvoorziening als een onmisbare voorziening
voor de kwetsbare groep mensen met een arbeidshandicap. Van Hijum: âWe
moeten daarom investeren in deze voorzieningâ.
Het CDA ziet ieder mens als een uniek individu met eigen talenten en
mogelijkheden. Het is aan mensen zelf om deze talenten te ontwikkelen.
Van Hijum: âMaar de samenleving heeft wel een bijzondere
verantwoordelijkheid voor mensen die vanwege bijvoorbeeld een bepaalde
handicap minder eenvoudig kunnen meekomenâ. Daarom staat het CDA
vierkant achter de Wet Sociale Werkvoorziening.
De sociale werkvoorziening staat onder druk. Van Hijum: âDe komende
tijd moeten de wachtlijsten worden teruggedrongen. In het
verkiezingsprogramma trekken wij extra geld uit om in de periode 2007
â 2011 7500 extra plaatsen in de sociale werkvoorziening te scheppen.â
âWij kiezen er nadrukkelijk voor om voort te bouwen op de bestaande
kennis, ervaring en
netwerken die de afgelopen jaren zijn opgebouwd.â
âOok in de toekomst hebben SW-bedrijven bestaansrechtâ, aldus Van
Hijum. âEr zal een kwetsbare groep werknemers aangewezen blijven op
het aanbod van werk in een beschutte omgeving. Daarnaast zullen er af
en toe mensen met een SW-indicatie terugvallen uit de reguliere
werkomgeving, voor wie het SW-bedrijf als achtervang fungeert. Daarom
is het in de eerste plaats van belang dat het onderscheid in de
indicatie tussen mensen met matige en ernstige handicap gehandhaafd
blijft. Voor de âzwaardereâ gevallen ontvangen SW-bedrijven dan ook in
de toekomst meer budget, hetgeen nodig is met het oog op de
noodzakelijke begeleiding. Daarnaast zullen SW-bedrijven zich moeten
oriënteren op de mogelijkheden om het bestaande productie- en
assemblagewerk (deels) te vervangen door een ander type werk,
bijvoorbeeld op het terrein van de persoonlijke dienstverlening. In de
derde plaats moeten SW-bedrijven de mogelijkheid krijgen om ook andere
doelgroepen van het arbeidsmarktbeleid te bedienen, zoals werklozen en
schoolverlaters (denk aan âwork firstâ en opstapbanen in het kader van
de WWB) of zwaar gehandicapten (dagbesteding AWBZ). De
SW-infrastructuur kan hierdoor effectiever en efficiënter worden
ingezet.â
U kunt hier het rapport lezen van het CDA over de Wet Sociale
Werkvoorziening.
Zie het origineel
---