De Unie
01/11/2006
De Unie: grote politieke partijen leggen bom onder arbeidscontract
1 november 2006 - De Unie zal haar 100.000 leden adviseren individuele
arbeidscontracten open te breken als de plannen van CDA en PvdA
doorgaan om de ontslagvergoeding te minimaliseren. Professionals
moeten namelijk in de nieuwe situatie zelf een financiële
exit-regeling gaan afspreken. Tenminste, als ze willen bewerkstelligen
dat ze bij ontslag door de werkgever niet met een minimaal bedrag aan
de kant worden gezet.
Werknemers met een modaal inkomen van bijvoorbeeld 3000 euro bruto en
met een dienstverband van 20 jaar gaan er, volgens de berekeningen van
de Unie, maar liefst 69.000 euro op achteruit (=77%). Een modale
werknemer van 35 jaar met een dienstverband van 6 jaar, krijgt nu nog
een ontslagvergoeding van 6 maanden mee. Krijgen CDA en PvdA hun zin
dan wordt dit gereduceerd tot 4,2 maanden. Een daling van 30%.
Onderaan deze pagina kunt u een document inzien en downloaden waarin
meer gedetailleerde berekeningen staan.
Unie-voorzitter Jacques Teuwen: âVooral loyale en trouwe medewerkers
worden het meest gedupeerd door de nieuwe plannen van politieke
partijen zoals CDA en PvdAâ. Deze plannen resulteren erin, aldus
Teuwen, dat âjobhoppingâ -dus het onnodig snel veranderen van baan-
enorm wordt gestimuleerd. Zo krijgt een 40-jarige werknemer met een
dienstverband van 2 jaar en een bruto maandsalaris, van 3000 euro,
volgens de huidige kantonrechtersformule, 2 maanden salaris mee (â¬
6.600). In de beoogde nieuwe regeling krijgt deze werknemer 3,2
maanden mee (⬠10.500). Dit is een stijging van 60%. Teuwen benadrukt
dat de beoogde nieuwe systematiek loyaliteit aan de werkgever
afstraft. âImmers, door deze voorstellen wordt de loyale professional
dief van zijn of haar eigen portemonnee,â aldus Teuwen.
Hij wijst er verder op dat de toenemende druk op bedrijven om nog
beter te presteren en de toenemende krapte op de arbeidsmarkt
organisaties dwingt extra aandacht te besteden aan het ontwikkelen van
individuele competenties van medewerkers. Werkgevers willen goed
opgeleide medewerkers zo lang mogelijk aan de organisatie binden.
Teuwen: âDe nieuwe ontslagregelingen die politieke partijen bepleiten
creëren juist een contraproductief effect.
In de praktijk wordt de arbeidsmarkt juist minder flexibel.
---