Fusie FloraHolland en Bloemenveiling Aalsmeer
26-10-2006
Gisterochtend hebben de beide directies van zowel FloraHolland als de
Bloemenveiling Aalsmeer (VBA) bekend gemaakt dat zij willen fuseren
tot één veiling; FloraHolland. Met name de toenemende buitenlandse
handel en produktie speelt daarin een grote rol. Door efficiency en in
slagkracht moeten de nederlandse bloemenveilingen het centrum van de
wereld blijven, aldus beide directies. Met de fusie tussen de twee
grootste bloemenveilingen ontstaat er één grote bloemenveiling.
De positie van de nieuwe bloemenveiling, als monopolist op de
nederlandse markt, zal getoetst worden aan de mededingingswetgeving
bij de Nederlandse Mededingingsauthoriteit (NMa). Uiteraard zullen de
leden van de beide veilingen in moeten stemmen met de fusie. Ook beide
ondernemingsraden zullen om advies gevraagd moeten worden. Naar
verwachting zal de fusie pas eind 2007 werkelijkheid worden. De nieuwe
organisatie zal FloraHolland gaan heten, een naam die internationaal
aanzien heeft, aldus de fusiepartners. De hoofdvestiging wordt
Aalsmeer. Elke veiling zal een eigen identiteit houden; FloraHolland
Rijnsburg, Floraholland Venlo en FloraHolland Aalsmeer. Het logo zal
de bekende aalsmeerse tulp worden. De directie zal gaan bestaan uit
vier leden, twee van FloraHolland en twee van de VBA. De fusie zal dan
ook gaan op basis van gelijkwaardigheid.
CNV Dienstenbond staat niet afwijzend tegenover de fusie maar een
fusie tussen twee partijen moet wel een meerwaarde geven voor beide
partijen. Als de VBA inlevert ziet CNV Dienstenbond daar niet de
meerwaarde van. CNV Dienstenbond heeft dan ook dringend gevraagd om op
korte termijn met beide directies aan tafel te gaan om de argumenten
te horen voor deze stap en waar de meerwaarde voor de veilingen
afzonderlijk is. Daarnaast vindt CNV Dienstenbond juist dat de
concurrentie van twee veilingen voor de broodnodige innovatie en
creativiteit zou moeten zorgen. De veilingen moeten op eigen kracht
ook in staat zijn de buitenlandse handelsstromen onder controle te
krijgen, zonder dat er meteen tot een fusie besloten hoeft te worden.
Concurrentie is dan juist een krachtig wapen om beter te presteren.
Werkgelegenheid
De fusie zal consequenties hebben voor medewerkers. Doordat er van
twee veilingen één wordt gemaakt, zullen er dubbele functies gaan
ontstaan. De directie geeft aan dat door natuurlijk verloop naar een
gewenste personeelssamenstelling gegroeid moet worden in de nieuwe
organisatie. De directie van de VBA heeft op vragen van CNV
Dienstenbond aangegeven dat er in de fusiebesprekingen nu geen plannen
zijn om de kleinere vestigingen (Bleiswijk, Venlo en Eelde) anders in
te richten, danwel te sluiten. CNV Dienstenbond maakt zich echter wel
degelijk zorgen over de werkgelegenheid. Het is duidelijk dat er door
de fusie dubbele functies zullen komen, zelfs dubbele afdelingen. Daar
zal in gesneden moeten worden als efficiëncy een argument is. Hoewel
de directie aangeeft dat dat door natuurlijk verloop zal gebeuren, is
CNV Dienstenbond daar niet gerust op. De VBA heeft inmiddels een
historie met natuurlijk verloop; Turbo ligt nog vers in het geheugen,
de Commerciële Heroriëntatie is net achter de rug en de
"herstructurering" van FS en MVA ligt in het verschiet. In dit proces
zal CNV Dienstenbond scherp doorvragen over de consequenties van de
fusie, tenslotte is dit een hele grote stap voor beide veilingen. CNV
Dienstenbond zal eisen dat er met afspraken gemaakt worden over de
sociale en arbeidsvoorwaardelijke consequenties van de fusie. Er zijn
immers ook twee CAOs.
Het zal onrustig kunnen zijn de komende tijd en er zullen veel vragen
komen. Ook onzeker-heid over de toekomst zal een rol gaan spelen, ook
op individueel niveau. Tijdens Turbo heeft u kunnen zien dat CNV
Dienstenbond een vakbond is die opkomt voor de leden. Dat zullen we
deze keer weer doen! Echter, met meer leden hebben we nog meer
invloed. Dat zal nodig zijn de komende tijd. Maak daarom uw
ongeorganiseerde collega lid. Zij worden dan net als u als eerste
geïnformeerd en krijgen alle mogelijke ondersteuning die in de
toekomst op werkgebied nodig kan zijn; loopbaanbegeleiding, juridische
dienstverlening en inspraak in het bijvoorbeeld afsluiten van een
Sociaal Plan. Bovendien krijgen leden bij het lidmaatschap de GRATIS
RECHTSBIJSTANDSVERZEKERING!
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5651052 of e-mail:
f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV