GPR: Afronding CAO-tekst en overleg over HRS
25-10-2006
CNV Dienstenbond heeft tezamen met de andere bonden overleg gevoerd
met GPR over de CAO. Het ging met name om een aantal vragen of
opmerkingen en ook over de uitvoering van de CAO
CAO
Na intensieve onderhandelingen voor de zomer over één nieuwe,
overkoepelende CAO voor GPR zijn wij verleden week als vakbonden weer
in overleg getreden met de directie. Op de agenda stond een flinke
lijst van opmerkingen, vragen, losse eindjes en uitvoeringsproblemen
rondom de nieuwe CAO, die wij via onze leden en kaderleden verzameld
hebben. Deze punten moeten allemaal worden opgelost alvorens wij de
definitieve, volledige CAO-tekst vast kunnen stellen. Streven is dat
we binnen 2 maanden volledige duidelijkheid hebben op alle punten. Wij
houden u op de hoogte.
HR Services naar Randstad HR Solutions
Zoals bekend wordt HR Services verkocht aan Randstad. Wij hebben
hierover gesproken met de OR van HRS en met de directie van GPR.
Onlangs hebben we gesproken met Randstad, met de directeur HRM van HR
Solutions en de directeur Sociale en Juridische zaken. Daar hebben wij
de wensenlijst van de OR en van ons als bonden aan de orde gesteld.
Denk aan onderwerpen als: vestigingsplaats, harmonisatie
arbeidsvoorwaarden, pensioenafspraken, overgangsmaatregelen VUT en
prepensioen en incentives. Het heeft onze voorkeur om voor de HRS-ers
een Kop-CAO af te spreken.
Randstad gaf aan gewoonlijk alles in goed overleg en in volledige
transparantie met de OR af te spreken. Randstad kent formeel een
minimum-CAO (de ABU CAO voor Vast Personeel). Daarbovenop worden
echter extra arbeidsvoorwaarden afgesproken met de medezeggenschap.
Randstad wil deze procedure vasthouden. Temeer, omdat zij een
belangrijke speler zijn in de werkgeversvereniging die de ABU CAO
afspreken met bonden.
De OR GPR HRS heeft in een conceptadvies aangegeven, dat zij alle
arbeidsvoorwaardelijke aspecten door de vakorganisaties wil laten
regelen. Die vinden zij deskundig op dit terrein. De 3 vakbonden
hebben voldoende leden om dit te kunnen oppakken. Of dit ook gaat
gebeuren is nog steeds in bespreking tussen de Ondernemingsraad van
GPR HRS en GPR en Randstad.
Ook over pensioenen (en alles wat daarbij hoort) kan Randstad nog geen
uitsluitsel geven. De OR GPR HRS en de vakbonden vinden dit een taak
voor de vakorganisaties. Het pensioenfondsbestuur van Randstad (dat
paritair is samengesteld) studeert nog op de feiten. Randstad wil dit
binnen de eigen onderneming houden, met zijn eigen OR en
pensioenfondsbestuur.
Over de huisvesting kan Randstad wat meer vertellen. Voorlopig blijven
de twee vestigingen GPR HRS waar ze nu al zijn. Als de onderneming
daar op enig moment weg zou moeten, zal met de OR het
huisvestingsbeleid worden besproken. Maar dat is nu niet aan de orde.
De vakbondsbestuurders zullen weer in contact treden met uw OR HRS om
zich gezamenlijk verder te beraden. Als u nog vragen heeft, laat het
ons dan weten via onderstaand emailadres of telefoonnummer.
N. Passchier
Bestuurder
Telefoon: (055) 5772640
e-mail: n.passchier@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV