Moslimfeestdagen goed te regelen via cao's
De FNV ziet niets in het plan om landelijk een christelijke feestdag
in te leveren voor het Suikerfeest aan het eind van de Ramadan.
Volgens FNV e-Magazine bevat een aantal CAO's hier goede afspraken
over.
De vakcentrale CNV wilde dat er landelijk wordt afgesproken dat de
tweede pinkster- of paasdag komt te vervallen voor een vrije dag op
het islamitische Suikerfeest. Rienk van Splunder, vice-voorzitter van
het CNV, vindt namelijk dat feestdagen van andere religies te weinig
erkend worden.
De FNV vindt een landelijke regeling echter niet nodig. "We kunnen
hier nu wel landelijk een principiële discussie over voeren, maar ik
ben bang dat je de zaken dan onnodig op de spits drijft. Het beeld
moet niet ontstaan dat je de ene groep werknemers een feestdag afpakt,
om een andere groep te helpen," aldus Mustapha Laboui, projectleider
etnische minderheden bij de FNV.
Zelf kiezen
De achterban van het CNV lijkt er net zo over te denken. De
meerderheid van de CNV-leden is tegen een landelijke regeling. Het CNV
heeft het plan daarom snel weer ingetrokken.
De FNV vindt een landelijke regeling ook onhandig. Een regeling via
cao's betekent dat je maatwerk kunt leveren. Je kunt dan ook rekening
houden met bijvoorbeeld joodse of hindoestaanse feestagen. En
werknemers kunnen dan zelf kiezen.
"Zelf heb ik ook een afspraak met mijn leidinggevende dat ik met
Suikerfeest een vrije dag opneem. Het hoort bij goed werkgeverschap
dat je rekening houdt met de wensen van je werknemers,'' legt Laboui
uit.
De FNV heeft inmiddels al goede afspraken opgenomen in de cao voor
bakkers, voor de horeca, de gemaksvoedingsindustrie, de plastic
industrie, het centraal boekhuis, het repro-grafisch bedrijf, de
cultuurtechnische werken, het hoveniersbedrijf, landbouwondernemingen
en rundveefokkerijen.
18 oktober 2006