UMCG winnaar beste OVDB leerbedrijf 2006
Ovdb
Bunnik, 3 oktober 2006
OVDB leerbedrijf blinkt uit als motor achter initiatieven bij onderwijsvernieuwing
UMCG WINNAAR BESTE OVDB LEERBEDRIJF 2006
Tijdens het OVDB jaarcongres in hotel Figi in Zeist heeft de OVDB, kenniscentrum voor
leren in de praktijk, het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) uitgeroepen tot
Beste OVDB Leerbedrijf 2006. Van de 30.000 leerbedrijven die geregistreerd staan bij de
OVDB, zijn er dit jaar uiteindelijk achttien voorgedragen om mee te dingen naar de prijs
van beste leerbedrijf. Drie bedrijven waren genomineerd: het Universitair Medisch Centrum
Groningen (UMCG), Kring-apotheek De Vriendschap uit Emmen en Zorginstelling Vivent uit Den
Bosch. Het UMCG werd uitgeroepen tot winnaar en Kring-apotheek de Vriendschap werd
onderscheiden met een eervolle vermelding.
Jurywaardering
De jury roemde vooral de voortvarendheid waarmee het UMCG steeds nieuwe initiatieven
ontplooit. Het UMCG heeft een voorbeeldfunctie in de regio en in de zorgsector. Volgens
het juryrapport zijn alle facetten van het leren goed verankerd bij het UMCG. Natuurlijk
is het een grote organisatie, met een ruim budget. Maar je moet het dan ook wel
waarmaken, en dat doet het UMCG, zei Thomas Cohen, vice voorzitter van JOB. Hij reikte
namens de jury de prijs uit. Het UMCG is een academisch ziekenhuis dat naast universitair
opgeleid personeel een groot aantal medewerkers in dienst heeft met een mbo opleiding. Dat
is duidelijk terug te vinden in het opleidingstraject. Naast patiëntenzorg en
onderzoek is onderwijs een van de drie peilers van het UMCG.
Prijs is erkenning
De nominatie was voor ons een verrassing. We vinden het een hele eer, en we zien het echt
als erkenning voor wat we doen: sprak opleidingscoördinator Richard van Dijk. Samen
met collega Jan Boonstra coördineert hij de leerwerktrajecten mbo-V en hbo-V van het
Wenckebach Instituut, het opleidingsinstituut van het UMCG. Ze letten goed op allerlei
ontwikkelingen en zijn nu onder andere bezig met evc-trajecten voor helpenden (eerder
verworven competenties). Bij evc-trajecten wordt de leerstof aangepast aan competenties
die toekomstige gediplomeerden al hebben. Boonstra zet zich hier graag voor in: Het is
mooi om te zien hoe trots mensen zijn als ze het diploma halen! Dat geeft ons steeds weer
energie om door te gaan.
2500 euro voor onderwijsproject
Om onderwijsvernieuwing nog verder te stimuleren heeft de OVDB onlangs besloten een
geldbedrag te verbinden aan de verkiezing Beste OVDB Leerbedrijf. De winnaar mag 2500
euro toekennen aan een onderwijsvernieuwingstraject in zijn regio. De geldprijs werd pas
vandaag bekend gemaakt zodat genomineerden zich hierop niet hadden voorbereid. Het UMCG
was aangenaam verrast en zal op korte termijn het project aanwijzen waar het geld aan
wordt toebedeeld.
Eervolle vermelding De Vriendschap
Naast de winnaar was er dit jaar een eervolle vermelding voor Kring apotheek De
Vriendschap uit Emmen. Een apotheek die met pioniersgeest en op persoonlijk initiatief
een geheel eigen invulling geeft aan de beroepspraktijkvorming. Met oog voor vernieuwende
zorginitiatieven heerst er een bevlogen leerklimaat. Personeel en leerlingen worden
voortdurend gestimuleerd na te denken over de veranderende rol van de apotheek. Apotheker
Tony van den Berg zou dit ook willen uitdragen naar collegas: Als wij een initiërende
en stimulerende rol naar collegas toe zouden kunnen vervullen dan zou dat prachtig zijn.
We kunnen van elkaar leren.
Landelijke verkiezing Colo
Het UMCG dingt met deze prijs automatisch mee naar de prijs van Beste Leerbedrijf
Innovatief Praktijkleren, die jaarlijks wordt uitgereikt door Colo (vereniging
kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven). Het UMCG zal hiervoor door de OVDB worden
voorgedragen bij Colo.
Kenniscentrum OVDB
De OVDB is het kenniscentrum voor leren in de praktijk in de sectoren Gezondheidszorg,
Welzijn, Sport en Dienstverlening. Zij is actief voor ruim 27.000 leerbedrijven en meer
dan 130.000 leerlingen.
De OVDB erkent en registreert leerbedrijven, stelt kwalificaties op binnen haar sectoren
en signaleert landelijke en regionale trends op de arbeidsmarkt. De OVDB is initiator van
- en deelnemer aan - regionale samenwerkingsverbanden die een platformfunctie vervullen.
Als spil in de beroepspraktijk draagt de OVDB bij aan de versterking van de bekwaamheid
van aankomende, beginnende en ervaren beroepsbeoefenaren.
NOOT VOOR DE REDACTIE,