Henri Verlinden wint NVP Future Award
Nvp
Nieuwegein, 27 september 2006, vanmiddag wordt voor de vierde keer de NVP Future Award
uitgereikt. Dit jaar ontvangt Henri Verlinden uit handen van juryvoorzitter Lucas van
Wees en Theo Langejan, DG arbeidsverhoudingen en internationale betrekkingen van het
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Award voor zijn winnend essay 'Visie
op HR-professie in 2020'
Om het toekomstdenken over de HR-functie een extra impuls te geven, heeft de NVP
(Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling) een
prijsvraag uitgeschreven: 'Beschrijf je HR-toekomstvisie in een goed, origineel en leuk
essay. Neem daarbij het congresthema Diversiteit als uitgangspunt en laat het de NVP
weten!' De Award wordt voor het vierde achtereenvolgende jaar uitgereikt. De eerste
Award uitreiking was in 2002.
Henri Verlinden benadert met zijn essay datgene wat de Jury voor ogen staat.
Een heldere probleemanalyse en een duidelijke link met actuele en toekomstige HR
beleidsdoelstellingen. Daarnaast getuigt zijn essay van een integrale visie op de
HR-toekomst; ook geeft hij creatieve en gedurfde toepassingen voor huidige en nieuwe
HRM-instrumenten, - methodieken en/of denkwijzen. Zijn essay onderscheidt zich van andere
aanpakken en blinkt daardoor uit in originaliteit.
In zijn essay beschrijft Verlinden een aantal beeldbepalende ontwikkelingen voor 2020. Zo
is er sprake van een tweede kapitalistische golf die de wereld overspoelt. Acht grote
investeringsmaatschappijen ontstaan en beheren dusdanige geldstromen dat er geen sprake
meer is van een vrije markteconomie. Dit leidt tot het verdwijnen van de klassieke
organisatie waarbij alle functies niet langer centraal op een hoofdkantoor zijn gevestigd
maar elders of ge-outsourced. Produktie vindt plaats in een flexibel netwerk waarbij
personeel wordt ingehuurd als er ook daadwerkelijk moet worden geproduceerd. De
uniformiteit van de produktie, leidt tot behoefte aan unieke produkten en daarmee de
opkomst van nieuwe vormen van huisnijverheid.
Henri Verlinden is Human Resources Manager bij Akzo Nobel Ink & Adhesive Resins in
Maastricht. Met het winnen van de NVP Future Award krijgt hij een geheel verzorgde reis
naar het NEEM-congres 2007 in Engeland aangeboden. Verder ontvangt hij een oorkonde en
een sculptuur. Daarnaast wordt zijn essay aangeboden voor publicatie in het blad
Personeelbeleid.
De prijsuitreiking vindt plaats tijdens het Diversiteitscongres 2006 dat gehouden wordt in
het Beatrix Theater in Utrecht. Het congres is het resultaat van nauwe samenwerking tussen
NVP, Div-management, ABU en de vakcentrale FNV.
Noot voor de redactie -