College van Beroep voor het bedrijfsleven
Weigering medewerking medisch onderzoek. Ontslag wegens
ongeschiktheid. Redelijke termijn
Nu betrokkene weigerde mee te werken aan een nader medisch onderzoek
mocht het bestuursorgaan overgaan tot een ontslag wegens
ongeschiktheid anders dan wegens ziekte of gebreken. De Korpsbeheerder
had een alleszins redelijk voorstel aan betrokkene gedaan. De bezwaren
die betrokkene had tegen de deskundigen acht de Raad niet
gerechtvaardigd. Uit het enkele feit dat zij regelmatig als
deskundigen worden geraadpleegd kan niet worden afgeleid dat zij
daarom niet onafhankelijk of onpartijdig zouden zijn. Het beroep op
artikel 6 EVRM wordt afgewezen omdat betrokkene was belast met
specifieke overheidszaken. De Raad ziet overigens niet in dat de tijd
die de Korpsbeheerder heeft laten verstrijken na de uitspraak van de
Raad onredelijk lang is geweest. De Raad neemt daarbij in aanmerking
dat veel tijd gemoeid is geweest met het zoeken naar een voor beide
partijen aanvaardbare deskundige, waarin ook betrokkene een aandeel
heeft gehad.
LJ Nummer
AY6543
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 19 september 2006 Naar boven